Les missions du poste

Dans le cadre d'une réorganisation industrielle, nous recherchons un(e) Manager de Transition pour piloter un laboratoire de contrôle qualité dans un environnement réglementé ISO 13485. Le poste s'inscrit dans un contexte de fusion de deux services laboratoires avec un fort enjeu d'organisation, de performance et d'accompagnement du changement.

Vos responsabilités :

Piloter et structurer l'activité de deux laboratoires (microbio & physico-chimie)
Manager une vingtaine de personnes
Accompagner la fusion des équipes et la transformation organisationnelle
Garantir la conformité aux exigences qualité (ISO 13485) et le respect des procédures
Superviser les analyses QC, la gestion des OOS/OOT, CAPA et la documentation associée (CoA, données analytiques)
Suivre et améliorer les KPI qualité, la performance et les coûts du laboratoire
Contribuer à l'amélioration continue (optimisation des méthodes, simplification des processus, TPM)
Participer aux projets transverses : lancements produits, changements (MOC), collaboration avec production, R&D, qualité, supply chain
Apporter un leadership technique et opérationnel pour résoudre les problématiques QC

Le profil recherché

Formation supérieure en chimie ou domaine scientifique équivalent
Expérience confirmée en management de laboratoire contrôle qualité
Expérience en environnement réglementé (pharma, dispositifs médicaux, chimie, agroalimentaire)
Compétences en analyses physico-chimiques (HPLC, GC, etc.) et bonnes bases en microbiologie
Expérience en management d'équipes postées et conduite du changement
Solides compétences en amélioration continue et gestion de projets (type Six Sigma est un plus)
Leadership, rigueur, capacité à structurer et à fédérer
Anglais courant requis

Les avantages

Accompagnement personnalisé dès votre intégration
Perspectives d’évolution, y compris à l’international
Evènements extra-professionnels d’entreprise
Engagements en RSE et en QVT
Forte expertise technique interne
Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.