Les missions du poste
Description de la fonction
Nous recherchons un(e) Ingénieur Qualité Produit & Production spécialisé(e) en électronique. La personne retenue assurera la conformité des produits tout au long de leur cycle de vie, depuis la phase de conception jusqu'à la livraison finale.
Responsabilités principales
Gestion de la Qualité Produit
Définir et formaliser les plans de contrôle (CTQ) à partir des exigences techniques.
Élaborer, valider et maintenir les instructions de travail, dossiers de fabrication et MQP.
Garantir la conformité des cartes électroniques et sous-ensembles RF, en intégrant les contrôles AOI, Rayons-X, tests fonctionnels RF et exigences CEM.
Assurer le respect strict des normes IPC-A-610 (qualité des soudures, composants, propreté, montage).
Industrialisation & NPI
Participer à l'introduction de nouveaux produits (NPI) via les méthodologies FAI et APQP.
Contribuer à la robustesse des processus de fabrication et à la maîtrise des risques industriels.
Amélioration Continue
Conduire les analyses de causes racines (8D, Ishikawa) et piloter les plans d'actions associés.
Promouvoir les bonnes pratiques Lean et participer au déploiement de la culture 9S.
Identifier et mettre en oeuvre des actions d'optimisation des processus de production
Le profil recherché
Formation
Ingénieur (Bachelier/Master) en Électronique, Électromécanique ou Mécatronique.
Expérience
Minimum 3 ans d'expérience en environnement de fabrication électronique.
Maîtrise indispensable des normes IPC-A-610 et des tests RF.
Compétences techniques
Connaissance des outils Lean Six Sigma et des méthodologies de résolution de problèmes.
Une expérience des processus APQP/PPAP constitue un atout.
Langues
Maîtrise du Français (fluent) et de l'Anglais (minimum B2).
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement
1er échange téléphonique avec Léa MONNIER (quelques minutes).
1er entretien à l'agence ou en visio avec Léa MONNIER pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
2ème entretien avec un manager.
3ème entretien final avec un responsable.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 3963990/28362312 IQE/W