Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
NAVAL GROUP BREST recherche pour la Direction Chantiers, au sein du Département MCO Frégates, un :
Responsable Lots de Travaux (RLT) SYSTEME DE COMBAT FREMM (H/F) FS/PHM.
Vous êtes chargé de garantir la réalisation des opérations liées au système de combat, effectuées par le service dans le cadre d'arrêts techniques ou chantiers divers. Vous assurez le pilotage opérationnel des différentes équipes qui contribuent à la réalisation des travaux du domaine Système de Combat des FS/PHM avec un soutien FREMM/FDI.
A ce titre,
- Vous réalisez les missions de préparation/contractualisation/pilotage/clôture des lots de travaux,
- Vous coordonnez les activités des équipes multi-métiers en lien avec les contraintes chantiers, afin de garantir la réalisation des travaux dans le respect des délais, coûts, qualité, règles SSTE et référentiels,
- Vous serez l'interface entre le chantier et les différentes entités Brest (ateliers).
- Vous garantissez auprès du Responsable Lots de Programme, la maîtrise du Système de Combat des FS/PHM,
- Vous serez en interface avec les bords et l'Ingénieur Responsable Bord, pour garantir la vision intégrée du Système de Combat des FS/PHM.
- Vous soutiendrez également les RLT Système de Combat sur les périmètres FREMM/FDI
Par ailleurs, vous assurez la structuration, la réalisation et le suivi financier des Work Packages qui vous sont affectés.
Vous animez également les actions d'amélioration continue et contribuez au retour d'expérience.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Le profil recherché
De formation d'ingénieur Bac +5, vous avez une première expérience réussie dans ce domaine.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 14/04/2026 - Réf : P2024-000968-2