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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Part Tracker Aéronautique H/F HOUSE OF ABY

Toulouse - 31
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

💼 Vos missions

Au sein d'un environnement industriel aéronautique exigeant, vous intervenez en tant que Part Tracker avec un fort focus sur la performance fournisseurs. Votre rôle est clé pour sécuriser les flux de pièces et améliorer la tenue des engagements fournisseurs.

Suivre l'avancement des pièces et composants chez les fournisseurs, de la commande à la livraison sur site.

Piloter la performance fournisseurs (délais, qualité, quantités) et identifier les écarts par rapport aux engagements contractuels.

Réaliser des déplacements réguliers à l'international, principalement en Europe.

Intervenir directement chez les fournisseurs pour analyser les causes de retard ou de nonperformance et mettre en place des plans d'actions correctifs.

Coordonner les actions avec les équipes internes (supply chain, qualité, production, achats ou fonctions similaires).

Assurer un reporting clair et structuré sur l'état d'avancement des pièces critiques et des plans de sécurisation.

Contribuer à l'amélioration continue des processus de suivi fournisseurs et de gestion des risques supply chain.

Le profil recherché

👤 Qui êtes-vous ?

Formation Bac +5 minimum en logistique, supply chain, gestion industrielle ou domaine similaire.

Expérience de 2 ans minimum en suivi de fournisseurs, supply chain, industrialisation ou environnement industriel similaire, idéalement en aéronautique ou industrie complexe.

Bonne compréhension des enjeux de performance fournisseurs (OTD, qualité, capacité, plans d'actions).

Capacité à travailler en autonomie lors de missions chez les fournisseurs, parfois sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.

Aisance relationnelle, esprit d'analyse et capacité à challenger les fournisseurs de manière constructive.

Maîtrise d'outils de suivi et de reporting (ERP, Excel ou outils similaires).

Anglais professionnel minimum requis pour les échanges et déplacements à l'international.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.