Détail du poste
PROFIL DU POSTE :
Dans le cadre de sa mission, le/la « Chargé(e) de performances & d'exploitation » (H/F) est plus particulièrement chargé de :
Missions :
- Exploiter et optimiser les outils de prévision de production, d'analyses de rendement et de performances des sites éoliens et photovoltaïques (PV),
- Optimiser l'exploitation des centrales éoliennes et PV ; Contrôler leur performance,
- Planifier et analyser les interventions préventives et correctives,
- Définir avec sa hiérarchie le budget de l'exploitation (OPEX et CAPEX) et le suivre,
- Sous couvert de sa hiérarchie, définir et suivre le budget de l'exploitation (OPEX et CAPEX),
- Contrôler et réajuster le stock de pièces de rechange nécessaires à l'entretien et à la continuité d'exploitation de toutes les installations de production et de stockage,
- Planifier les contrôles techniques réglementaires des matériels et équipements (moyen de levage, EPI, électrique),
- Suivre et animer les obligations réglementaires (environnement, sécurité, qualité),
- Remplacer le Responsable Production en son absence,
- Contribuer à la gestion des contrats de maintenance,
- Participer aux astreintes.
Prérequis :
- Ingénieur généraliste, génie énergétique, environnement, ou Master universitaire technique, spécialisé dans le domaine des énergies renouvelables ou Licence avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans l'exploitation ou maintenance d'installations industrielles/énergétiques.
- Connaissances approfondies des différentes technologies de production d'énergie,
- Connaissances techniques (électricité, automatisme, hydraulique, mécanique, lecture des schémas électriques et mécaniques, etc...)
- Connaissance des réglementations liées à son domaine d'expertise,
- Maîtrise informatique, bureautiques (pack office 365) et logiciel (power BI, Access etc..),
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Capacité à animer des réunions,
- Capacité rédactionnelle et de synthèse,
- Permis B en cours de validité.
Affectation : MONT-DORE - NOUVELLE - CALEDONIE
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB.
NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l'emploi local
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
-
Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
-
Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
-
Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
-
Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
-
Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
-
ENGIE en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 64345