Détail du poste
En étroite collaboration avec les équipes commerciales et la direction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet, de la compréhension du besoin jusqu'au suivi post déploiement.
MISSIONS :
- Cadrage projet : Recueil des besoins, Analyse fonctionnelle et Rédaction du Cahier des Charges.
- Réalisation d'audits approfondis auprès des clients pour analyser leur organisation, leurs processus métiers (gestion commerciale, production, fabrication...). Préconisation d'une solutions métier adaptée intégrant l'écosystème SI du client.
- Intervention sur les phases de cadrage et de réalisation, en assurant le paramétrage et la modélisation de l'ERP.
- Formation des key users aux solutions déployées (type Divalto, Sage...), en adaptant l'approche au contexte client.
- Affiner la modélisation de l'ERP en identifiant les éventuels écarts ou besoins complémentaires.
- Suivi après-vente, assistance et accompagnement des clients dans la durée.
Au-delà de l'intégration technique, vous adoptez une véritable posture de conseil, avec une compréhension fine de l'environnement et des enjeux propres à chaque client.
COMPÉTENCES
- Expérience sur un ERP ou un logiciel de gestion équivalent (la connaissance de Divalto constitue un réel atout).
- Capacité à appréhender et modéliser des processus (logique de paramétrage et de modélisation ERP). Paramétrer, accompagner et former les clients aux modules fonctionnels.
- Maîtrise ou appétence pour des outils complémentaires (ex : Power BI) appréciée.
- Connaissance des logiques d'implémentation et de migration d'un ERP.
- Connaissances en gestion de manière générale (Achats, Ventes, Production, Logistique...).
- Mise en oeuvre du progiciel ERP en respectant les engagements (délais, budget, qualité...).
- Recueil du besoin du client, spécification des usages, processus et règles métiers, proposer des solutions.
- Animer des ateliers et piloter des réunions de cadrage des besoins et de validation auprès d'utilisateurs.
QUALITÉS REQUISES
- Forte autonomie dans la gestion des missions et des priorités.
- Esprit logique et capacité d'analyse.
- Bon relationnel, avec une communication claire et naturelle.
- Sens de l'écoute et honnêteté.
- Pédagogie, patience et calme, notamment dans l'accompagnement des utilisateurs.
- Esprit d'équipe, avec une capacité à collaborer et à demander de l'aide si nécessaire.
- Implication et capacité à sortir de sa zone de confort.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Issu(e) idéalement d'une formation en informatique ou gestion/management de projet.
- Expérience réussie dans un poste similaire, chez un éditeur, un intégrateur ou un client final.
Contrat : CDI
Lieu de travail : Rennes
Avantages :
- Objectifs individuels équivalents à un demi-mois de salaire.
- Tickets restaurant et mutuelle.
- Organisation de travail flexible et télétravail possible.
- Projets structurés, cadrés, avec un réel accompagnement à la prise de poste.
- Environnement bienveillant, basé sur la confiance, l'écoute et l'entraide.
- Forte dynamique d'équipe avec relais possible entre consultants et équipes techniques.
- Culture d'entreprise orientée apprentissage continu et progression.
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« CHASSEUR DE TALENTS & COMPÉTENCES »
AS Access Search Chasseur de Talents & Compétences recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans l'intégration de logiciels et l'infogérance,
Un(e) Consultant(e) ERP (H/F) basé(e) à Rennes
Infos complémentaires
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 178513020W
