Randstad Digital emploi
Randstad Digital recrutement

Talent Acquisition Specialist . H/F Randstad Digital

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste

Nous recherchons un(e)Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) (3 à 5 ans d'expérience)dans le domaineDigital / ITpour rejoindre notre équipe en Île-de-France. Vous serez responsable du processus de recrutement complet pour des profils Digital et Engineering.

your job

Vos principales missions

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes IT / Digital (du brief à la proposition d'embauche).
- Collaborer avec les managers pour définir les besoins et la stratégie de recrutement.
- Identifier et approcher les candidats via différents canaux (LinkedIn, jobboards, cooptation, etc.).
- Mener les entretiens et évaluer les compétences techniques et le fit culturel.
- Constituer et entretenir un vivier de talents qualifiés dans le domaine digital.
- Garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec les valeurs de Randstad Digital.
- Suivre les indicateurs de performance recrutement et contribuer à la marque employeur.

votre profil

Profil recherché

- 3 à 5 ans d'expérienceen recrutementDigital / IT(en ESN).
- Bonne connaissance des métiers technologiques (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.).
- Capacité à identifier et engager les talents dans un marché concurrentiel.
- Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes.
- Maîtrise dufrançaiset bon niveau d'anglais(oral et écrit).
- Aisance avec les outils ATS et les plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.).

Le profil recherché

Profil recherché

  • 3 à 5 ans d'expérienceen recrutementDigital / IT(en ESN).
  • Bonne connaissance des métiers technologiques (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.).
  • Capacité à identifier et engager les talents dans un marché concurrentiel.
  • Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes.
  • Maîtrise dufrançaiset bon niveau d'anglais(oral et écrit).
  • Aisance avec les outils ATS et les plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.).

Les avantages

  • Télétravail possible plusieurs jours par semaine
  • Jusqu’à 240€ d’indemnités kilométriques pour vos trajets en vélo
  • Prise en charge à 100% de l’abonnement transport en commun
  • Mutuelle avec couverture des enfants à charge
  • Evènements internes tout au long de l'année
  • Politique d'inclusion et de diveristé
  • Plan de formation interne personnalisé avec notre Université interne
  • Indemnités kilométriques en vélo
  • Licences Udemy et OpenClassroom pour vous former librement et sans restriction sur les sujets de votre choi
  • Possibilité d'intégrer une communauté nationale d'experts
  • Ligne de soutien et d’aide personnelle gratuite
  • Carte ticket restaurant : 9€ par jour, pris en charge à 60%
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien avec nos équipes RH

  • Second entretien avec nos équipes commerciales

  • Entretien technique avec l'un de nos experts

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5 Allée Gustave Eiffel

92130 Issy-les-Moulineaux

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Publiée le 17/10/2026 - Réf : PJFrance3286641911

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