Les missions du poste
Découvrir un métier :
Rattaché au Responsable Pilotage Actif/Passif et Projets Transverses, vous participerez notamment au développement de programmes de contrôles ainsi qu'à l'accompagnement technique de l'équipe.
A ce titre, vous aurez pour missions :
Développement et programmation :
* Vous analysez et comprenez les besoins métiers liés au calcul de la participation aux bénéfices, en collaboration avec les équipes du pôle Offre, Industrialisation et TFA/SDC, afin de concevoir des solutions de traitement de données adaptées.
* Vous développez, testez et maintenez des scripts et programmes sur Microsoft Databricks et WPS (langages Python / SQL) pour réaliser des traitements volumineux, précis et conformes aux spécifications fonctionnelles et techniques, en intégrant les données provenant de différentes sources.
* Vous assurez la qualité, la cohérence et la conformité des données traitées.
Contrôle financier et mathématiques :
* Vous contrôlez les caractéristiques et le bon fonctionnement des contrats éligibles au versement de la participation aux bénéfices et/ou aux différents bonus.
* Vous gérez les éventuelles réclamations.
* Vous participez à la gestion des boîtes de services (recalcul de la participation aux bénéfices, des bonus, extractions de données, etc.).
Accompagnement technique :
* Vous participez à l'amélioration continue des processus en proposant des optimisations, en partageant les bonnes pratiques, et en contribuant à la montée en compétence de l'équipe.
* Vous partagez votre expertise sur les mécanismes d'attribution de la participation aux bénéfices et des différents bonus.
Le profil recherché
Vous avez une première expérience professionnelle concluante. Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que la solution microsoft Databricks et particulièrement le développement en Python.
Vous saurez rapidement faire preuve :
- De capacité d'analyse et de rigueur
- D'appétence à l'innovation
- Et de polyvalence
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En bref :
Un CDD de 6 mois dans une entreprise jeune et dynamique
Poste basé à Mérignac
36 h par semaine
25 jours de congés payés + 6 jours de RTT par an + des jours d'ancienneté, de rentrée scolaire et de déménagement
Un salaire fixe de 31 387,69€ brut par an et jusqu'à 2 180 € brut de primes par an
Participation et Intéressement
Avantages classiques : mutuelle, transports, tickets restaurant (9,50€/jour travaillé)
Avantages bonus : afterwork, séminaire, animaux sur site, évènements fréquents, RSE, accès au sport via WellPass...
La différence étant une chance, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
AXA Wealth Services - Gestion de Patrimoine et Investissements
Les avantages
- Parcours de formation
- Management participatif
- État d’esprit collectif
- Valorisation de la diversité
- Culture d’entreprise dynamique et innovante
- Ambiance de travail moderne
- Polyvalence dans les missions
- Rémunération attractive : primes collectives & individuelles
- Cartes tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoyez un CV qui vous ressemble
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Réussissez votre entretien téléphonique
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Assurez lors de l'entretien RH
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Transformez l'essai lors de l'entretien avec votre futur manager
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Assurez vous d'être en phase avec votre future équipe lors d'un échange collaborateur
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Synthétisez ce que vous avez retenu lors des différents échanges
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AXA Wealth Services en images
La carte
17 Rue Euler
33700 Mérignac
Publiée le 14/04/2026 - Réf : rENkKd8x8m7d3xYG
