Les missions du poste
Choisissez SONELOG pour être au coeur de la Supply Chain du groupe SONEPAR !
Notre logistique s'appuie sur un réseau de plateformes en France assurant une large disponibilité de produits, une forte réactivité, participant ainsi à l'excellence opérationnelle au quotidien.
Un environnement exigeant, dans lequel la logistique est un maillon essentiel de la performance et où l'esprit d'équipe transforme l'énergie collective en réussite !
Au sein de la plateforme de Saint-Quentin (02) dans ton quotidien en tant Assistant Logistique, tu seras amené(e) à :
Suivi et organisation de l'activité logistique
* Participer à la planification et au suivi des flux logistiques
* Contribuer au suivi des indicateurs d'activité (productivité, qualité, stocks)
* Mettre à jour les tableaux de bord et reportings opérationnels
* Identifier et remonter les anomalies ou dysfonctionnements constatés
Support opérationnel aux équipes
* Assister les équipes terrain dans l'application des procédures logistiques
* Apporter un appui opérationnel à l'organisation quotidienne de l'activité
* Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Sensibiliser à l'utilisation des outils, systèmes et matériels logistiques
Qualité, sécurité et amélioration continue
* Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes
* Participer au suivi des indicateurs sécurité et qualité
* Contribuer aux actions d'amélioration continue du service
* Travailler en collaboration avec les équipes logistiques et les services supports
Le profil recherché
* Tu prépares une formation Bac +5 en logistique, supply chain, transport ou management
* Tu es sensible aux enjeux de sécurité, rigoureux(se), adaptable et organisé(e)
* Tu apprécies le travail en équipe et évoluer dans un environnement logistique dynamique
Et ce n'est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d'avantages tels que :
* Titres-restaurant
* Un CSE attractif avec divers avantages
* Formation continue et accompagnement personnalisé
* Perspectives réelles d'évolution et de mobilité interne
* Participation à des projets innovants
Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !
Étape 1 : Entretien avec ton futur tuteur
Étape 2 : Entretien avec l'équipe RH plateforme
Bref, prêt(e) à être le futur(e) alternant de Sonelog ?
Les avantages
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
-
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
-
Proposition d'embauche
-
Sonepar France en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 45838 44102772