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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Adjoint de Rayon Fruits et Legumes H/F à Emmerin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heure

Salaire brut estimé

26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heure

Salaire brut max

31 900 € / an 2 658 € / mois 17,53 € / heure

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Adjoint de Rayon Fruits et Legumes H/F Groupement Mousquetaires

Emmerin - 59
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission de seconder le manageur de rayon dans la gestion quotidienne, les commandes & directs, les actions commerciales, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant, etc. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Chez Intermarché Emmerin, vous intègrerez un magasin à taille humaine, une équipe bienveillante, professionnelle et performante.

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous justifiez d'une expérience significative en grande distribution, idéalement sur le rayon Fruits et Légumes. Vous êtes motivés, courageux et prêts à vous investir pour faire progresser votre rayon.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.