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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Employé Commercial Étudiant Fruits et Légumes H/F Groupement Mousquetaires

Dijon - 21
CDI
Temps partiel
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour les besoins de son magasin, Intermarché Jean-Jaurès Dijon recherche :

Un employé commercial H/F, poste à pourvoir sous forme de CDI étudiant (12H par semaine avec possibilité d'avenants)

Disponibilités :

Le vendredi après-midi (si possible),
Le samedi,
Le dimanche matin,
Les périodes de vacances scolaires.

Après une période d'intégration en rayon, afin d'assimiler nos procédures, vous serez amené à évoluer au sein de l'équipe accueil.

Types de primes et rémunération :

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une prime de participation /intéressement, d'une mutuelle d'entreprise, de la prise en charge de votre abonnement de transport à 60%, et de 5% de remise sur vos achats.

Principales Missions :

Vous êtes en charge de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients.

Véritable ambassadeur de nos produits, vous avez pour mission quotidienne la théâtralisation du rayon afin de le rendre attractif.

Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Chez nous, la bonne ambiance est au rendez-vous ! (souvent constaté par les nouvelles recrues et les personnes extérieures qui nous rendent visite régulièrement)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.