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Directeur Adjoint en Acm H/F
Mairie
- Ostwald - 67
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La Ville d'Ostwald recrute des Directeurs(trices) Adjoint(e)s en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans, à temps complet à compter du 20/08/2026.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'1 an renouvelable).
DIPLOME DU BPJEPS AVEC OPTION DIRECTION EXIGE
Définition du poste : Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur en élaborant le projet pédagogique. Assure les missions de direction du directeur en l'absence ou en complémentarité de celui-ci.
Temps de travail : temps complet annualisé
11h30-18h30 en période scolaire les lundis / mardis / jeudis / vendredis (sur le terrain)
8h-18h une partie des mercredis et des vacances scolaires (direction).
Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole).
Missions / conditions d'exercice :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Appliquer le cadre réglementaire du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF)
- Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins de l'enfant en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (goûters, repas...)
- Gérer les conflits et être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage
Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter des animations en fonction du projet pédagogique de la structure
- Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificité du public
- Concevoir et élaborer des projets d'activités mis en place dans la structure
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Partager les informations en sa possession et rendre compte au directeur de structure de toutes les situations particulières
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique et établir les règles de fonctionnement du centre
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et à la commande de matériel
- Participer de manière active aux réunions d'équipe
Co-concevoir et co-piloter le projet pédagogique de la structure
Accompagner l'équipe d'animation :
- Participer à la formation des équipes d'animation
- Participer à la gestion d'équipe et à la gestion de conflits
Participer à la gestion administrative et financière de la structure ainsi qu'à la préparation et au suivi en terme de RH.
Profil recherché :
- BPJEPS avec option direction
- Expérience exigée, de préférence en structure publique
- Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
- Fortes connaissances dans le domaine de l'enfance
- Capacité d'écoute et de réponse
- Discrétion
- Sens de l'accueil
- Adaptabilité
- Goût pour le travail en équipe.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
3 Rue Albert Gerig
67540 Ostwald
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206VPGL
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Directeur Adjoint en Acm H/F
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