Détail du poste
*** Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité à compter de juin, nous recherchons un/e Moniteur/trice Éducateur/trice Diplômé/e pour travailler sur le secteur de Langon. Vous serez responsable de l'accompagnement des enfants dans leur vie quotidienne, de l'accompagnement des apprentissages scolaires et professionnels, et de l'organisation d'activités variées.
Missions :
- Accompagner les enfants accueillis dans l'apprentissage de la vie quotidienne (hygiène, sécurité, respect des règles de vie, etc.).
- Assurer l'accompagnement des apprentissages scolaires et professionnels, soutien, aide aux devoirs.
- Accompagner aux différents rendez-vous : scolaires, médicaux, familiaux, institutionnels, etc.
- Répondre aux besoins psychoaffectifs et contribuer au développement psychique et social des enfants.
- Proposer des activités sportives, culturelles, manuelles ou récréatives.
- Accompagner le groupe dans la réalisation des activités.
- Assurer l'encadrement du groupe de jeunes en veillant à la sécurité des pratiquants et des tiers.
Profil recherché :
- Diplômé/e et titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur.
- Autonome et capable de créer des ateliers pour des enfants âgés de 6 à 17 ans (arts plastiques, danse, chant, etc.).
- Intérêt pour la nature et la médiation animale.
Compétences et qualifications :
- Diplôme de Moniteur Éducateur.
- Expérience dans l'accompagnement des enfants et l'organisation d'activités éducatives.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206VKFR
