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Salaire brut min
24 460 € / an 2 038 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 872 € / an 2 156 € / mois 14,22 € / heureSalaire brut max
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Travailleur·euse Social·e H/F
GCSMS Un Chez Soi d'Abord
- Grenoble - 38
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) « Un chez soi d'abord - Bassin grenoblois » recherche un-e Travailleur.euse social.e pour rejoindre l'équipe du dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique Un chez soi d'abord.
Objectif et contexte du dispositif
Le dispositif a pour but de proposer à des personnes en situation d'errance et souffrant de troubles psychiques sévères ou d'addictions d'accéder directement depuis la rue à un logement ordinaire au sein duquel ils recevront un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire.
Un tiers des personnes vivant à la rue souffrent de problèmes psychiques sévères. Présentant souvent des problématiques d'addiction et ne rentrant pas dans les cases des dispositifs classiques d'accompagnement, ces personnes sont particulièrement vulnérables. Pour rappel, les personnes sans abri vivent en moyenne 30 ans de moins que la population générale. C'est pour combattre ce phénomène que le Ministère de la Santé, le Ministère du logement et la Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (DIHAL) ont lancé, en 2011, le dispositif expérimental "Un chez soi d'abord" à Marseille, Lille, Toulouse et Paris.
Le bassin grenoblois a été retenu, le dispositif est porté par le GCSMS spécifiquement créé par les 5 membres suivants : Centre Hospitalier Alpes-Isère, du Centre Communal d'Action Social de la Ville de Grenoble, des associations de lutte contre l'exclusion Le Relais Ozanam, Point d'Eau, et L'Oiseau Bleu.
Mission générale
Sous l'autorité de la direction et du coordinateur, vous prenez part au projet du groupement, participez à l'élaboration de la politique du service et assurez le suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi référence (accompagnement en psychiatrique, addictologie, somatique, exclusion sociale, précarité)
L'accompagnement des personnes se veut intensif, individualisé, orienté « rétablissement » et basé sur les principes de la réduction des risques. Les professionnels sanitaires, sociaux et médicaux interviennent en « multi-référence ». Les principes suivis par l'équipe sont ceux d'horizontalité, d'innovation et de créativité dans le travail.
Activités
- Accompagnement en binôme, visites aux domiciles et/ou vers les différents services de la ville
- Accompagner en fonction du choix des personnes accueillies : co-construction et respect du Plan de rétablissement
- Travailler pour une amélioration de la santé mentale et somatique de la personne
- Travailler en multi-référence au sein de l'équipe
- Participer aux discussions cliniques
- Organiser et animer différentes missions (médiation, sorties collectives, temps de participation des locataires, accès à la culture)
- Transmettre et diffuser les informations en interne
Savoir-faire et savoir-être
- Transmission d'information, communication
- Travailler en équipe
- Agir dans un sens commun, dans la continuité
- Conduire des entretiens
- Travailler dans un milieu ouvert, dans l'environnement de la personne
- Accompagner dans le respect du choix éclairé de la personne et de leur temporalité
Profil
- Diplôme du secteur social ou sanitaire. Bac +2 min
- Connaissance des principaux concepts liés à l'accompagnement de personne en souffrance psychique sévère / en situation d'exclusion sociale / en addiction, connaissances sur le Rétablissement
- Aimer travailler en équipe, agir dans un sens commun - dans la continuité
- Travailler dans un milieu ouvert dans l'environnement de la personne (domicile-démarche)
- Accompagner dans le respect du choix éclairé de la personne et de sa temporalité, capacité à rebondir et construire sur les propositions de la personne accompagnée
- Autonomie, flexibilité, créativité
Conditions de travail
Type de contrat : CDD à temps plein 4 mois, CCN 31.10.1951
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Evaluation des besoins individuels,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Assister les personnes en difficulté,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Proposer des solutions adaptées à chaque cas,Soutenir émotionnellement les individus en difficulté,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206TBZZ
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Travailleur·euse Social·e H/F
- Grenoble - 38
- CDD
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