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Cette estimation de salaire pour le poste de Neuropsychologue 50% - Cft Tsla H/F à Canteleu est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
26 600 € / an 2 217 € / mois 14,62 € / heureSalaire brut estimé
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureSalaire brut max
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Neuropsychologue 50% - Cft Tsla H/F
Idefhi / Etablissement Public
- Canteleu - 76
- CDD
- 1 an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)
RECRUTE
Un(e) Neuropsychologue - 50%
Pour le Centre François Truffaut - Unité des Troubles Spécifiques du Langage et de l'Apprentissage (TSLA)
Contexte de recrutement :
Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.
Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi.
Vos missions :
- Réaliser l'évaluation fonctionnelle dans le domaine cognitif et sensoriel.
- Assurer le suivi du développement de l'attention, de la mémoire, de la représentation dans le temps et l'espace, de l'anticipation et planification des actions, du processus de pensée et du langage.
- Réaliser des entretiens d'anamnèse, des entretiens cliniques et des évaluations neuropsychologiques approfondies.
- Contribuer au diagnostic neuropsychologique et au diagnostic différentiel du patient
- Concevoir et réaliser des interventions thérapeutiques auprès des patients (séances individuelles, groupes, classes)
- Effectuer des préconisations sensorielles et des propositions d'outils de compensation.
- Participer à des temps de concertation réguliers avec l'équipe pour revoir des points techniques et répondre aux problématiques.
- Observer de façon régulière les usagers et soumettre à l'équipe un ensemble de préconisations écrites (mise en oeuvre des opérations de motivation, de structuration spatio-temporelle de l'environnement, de la structuration des activités proposées et des stratégies d'adaptation, mise en oeuvre des outils de communication visualisés en lien avec l'éducateur, de la prévention et de la gestion des comportements problèmes).
- Peut participer à la mise en place/animation d'atelier de scenarii sociaux, d'ateliers collectifs, cafés des parents.
- Réaliser un suivi des prises en charge et du projet d'accompagnement personnalisé (suivis quantitatifs et qualitatifs, statistiques) et analyser les résultats obtenus (évaluation).
- Participer aux réunions de synthèse et aux évaluations périodiques. Assurer les écrits nécessaires.
- Travailler en liaison avec les partenaires extérieurs, notamment les Centres Ressources (HR).
- Participer au diagnostic de TSA si nécessaire.
- Assurer une veille et transmission à l'équipe et la direction des protocoles et Recommandation de Bonnes Pratiques Professionnelles sur les TSA et HR (Centres de ressources, HAS, ANESM).
- Assurer le tutorat de stagiaires neuropsychologue.
- S'inscrire dans des travaux de recherche.
Profil recherché :
- Titulaire d'un Master 2 en Psychologie spécialisé en neuropsychologie.
- Permis B (déplacements sur une partie du territoire de la Seine-Maritime).
- Être formé ou se former aux troubles du spectre autistique.
Qualités, connaissances et compétences requises :
- Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.
- Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.
- Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II.).
Conditions de recrutement :
- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Psychologues.
- Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail : 17h30/semaine. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206TLTM
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