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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Chargé de Gestion des Fréquences Radio H/F Segula Technologies

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un nouveau projet dans le domaine ferroviaire, vous interviendrez au sein de la Direction
Générale des Opérations et Programmes Industriels, au sein du pôle gestion et études fréquences.
Votre mission principale consiste à traiter les demandes de fréquences radio émises par les entités régionales.

Objectifs du poste :

  • Assurer le traitement des demandes de fréquences (création, modification,suppression de sites radio)
  • Garantir la conformité réglementaire et technique des dossiers
  • Assurer la coordination entre les différents acteurs internes et externes

Missions principales:

  • Réceptionner et gérer les demandes de fréquences
  • Vérifier la complétude et la conformité des dossiers
  • Référencer et archiver les demandes
  • Envoyer les accusés de réception aux demandeurs
  • Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi
  • Réaliser les études de fréquences à l'aide d'outils de propagation
  • Appliquer les règles d'attribution et de cohabitation des fréquences
  • Éditer les licences, autorisations et avis de suppression
  • Transmettre les dossiers (déclarations, demandes, suppressions) aux
  • autorités compétentes telles que :
  • ARCEP
  • ANFR
  • Assurer l'interface avec les parties prenantes (projets, régions, autorités)
  • Transmettre les documents finaux aux demandeurs
  • Renseigner les outils métiers
  • Contribuer à la recette du nouvel outil métier en cours de déploiement

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous avez une bonne compréhension des environnements techniques liés aux télécommunications / radio, minimum 3 ans sur le même type de poste.

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 13/04/2026 - Réf : a7fa843a-8762-430c-8302-d6bb4150a4b3

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