Les missions du poste

Vous recherchez une alternance pour contribuer à des projets concrets et développer vos compétences dans un environnement collaboratif ? Rejoignez les équipes de Céline au sein du service CAPV " Coordination et Amélioration des Parcours de Vente " pour une alternance de 2 ans à compter de septembre 2026, sur notre site d'Issy-les-Moulineaux !

Vos missions seront les suivantes :

Au coeur de l'activité, vous participerez activement à des projets en santé et prévoyance :

- Contribuer aux différents projets en santé et prévoyance en appui aux deux chargées de développement (notamment le projet Prévoyance 2.0 consistant à changer d'outil de vente et réécrire tout le parcours client de 3 contrats prévoyance distribués par les réseaux Macif)
- Participer à l'amélioration continue des parcours de vente
- Collaborer avec votre tutrice à la recherche d'idées, à la conception et à l'animation de contenus sur le site dédié aux parcours de vente
- Aider ponctuellement à la mise à jour des parcours, notamment sur les aspects réglementaires

Le profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 ou Bac +4, idéalement en marketing, expérience client ou dans un domaine équivalent, et vous recherchez une alternance de 2 ans.

Vous êtes à l'aise avec les outils de la Google Suite, notamment Slides et Sheets.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.

Orienté(e) client, vous avez une appétence pour la relation commerciale et êtes sensible à l'amélioration de l'expérience utilisateur.

Curieux(se) et créatif(ve), vous aimez proposer des idées et contribuer à des projets d'amélioration continue.

Une première connaissance des produits santé et prévoyance serait un plus.

Un peu de visibilité :

Comment allez vous être recruté(e) ?
Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons par mail à réaliser un entretien vidéo différé sur une plateforme dédiée pour répondre à quelques questions afin d'en savoir plus sur vous et vos motivations.
Ensuite, si votre vidéo a retenu notre attention, vous serez reçu(e) en entretien.

Et après le recrutement ?
Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous serez intégré(e) dans nos équipes, formé(e) et accompagné(e) par un tuteur et un manager référent.

Infos complémentaires

TR, participation intéressement...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoyez-nous votre candidature via notre site internet ou un site de recrutement
Notre équipe ressources humaines analysera votre candidature
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons afin d'effectuer une pré-qualif
Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un message pour vous en informer
Vous rencontrez votre interlocuteur RH et votre futur manager pour un entretien
Vous serez contacté.e par votre interlocuteur RH vous informe de la décision