DEPARTEMENT DU VAL D'OISE emploi
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE recrutement

Référent Technique Voirie H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE

  • Cergy - 95
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 2 ans
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Détail du poste

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service appui aux territoires de la direction des routes départementales un référent technique voirie, en charge en fonction de sa spécialité, d'étudier, proposer, élaborer et mettre en oeuvre, en collaboration avec l'ensemble des services de la Direction des Mobilités, des actions permettant de maintenir ou d'améliorer :
- la pérennité du réseau routier départemental,
- les fonctionnalités de la voirie et de ses équipements,
- les niveaux de qualité de service sur Routes Départementales (RD), selon les objectifs du (Réseau Routier d'Intérêt Régional (RRIR).
Il constitue le référent "métier" sur ses domaines d'activités pour la Direction des Mobilités.
Au titre de ses missions, le référent voirie:
· Réalise les actions et programmes d'exploitation de rénovation ou de modernisation du réseau routier départemental, participe aux évènements particuliers, innovations expérimentales, dans différents domaines d'activité spécifique :
- Participation aux projets de voirie en apportant son expertise réglementaire en matière d'aménagement,
- Missions de Maîtrise d'Ouvrage (Projets des tiers, CSPS, amiante, Accord-Cadre à Bons de Commande),
- Pilote les missions d'auscultation des chaussées (diagnostic),
- Préparation et suivi du programme annuel de renouvellement des couches de roulement,
- Suivi de la base de données diagnostics amiante en lien avec le SIG, veille juridique et technique,
- Suivi de l'entretien des voiries de la ZAE de Bruyères-sur-Oise.
- Suivi des travaux de mise en accessibilité des arrêts de bus.
- Etablit les diagnostics, propositions d'amélioration et préconisations concernant ses domaines d'intervention (relevés et gestion de données routières, photos, fiches synthétiques et dossiers de présentation).
- Impulse auprès de l'ensemble des services de la Direction des Mobilités la prise en compte des techniques innovantes.
- Réalise et met à jour les accords-cadres à bons de commande dans ses domaines d'activités pour l'utilisation par tous les services de la DM.
- Coordonne les missions de Sécurité et de Protection de la Santé (CSPS) et représente la Maîtrise d'Ouvrage sur les chantiers.
- Est le point d'entrée pour l'analyse des projets d'aménagement et de voirie des autres services de la direction.
- Assure une continuité de service avec les autres activités et les techniciens référents du pôle.

Déplacement fréquent dans le Département
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Le profil recherché

Compétences requises :
Technique :
· Intérêt pour les aspects techniques, administratifs et réglementaires, liés aux réseaux de déplacements et aux équipements.
· Sensibilité aux questions d'exploitation et de gestion du domaine routier, en tenant compte de l'optimisation des dépenses publiques.
· Intérêt pour les innovations technologiques
· Bonnes capacités rédactionnelles (courriers, comptes rendus, mails)
Relationnel :
- Qualités de communication et de représentation de la collectivité.
- Capacité :

- de priorisation et de planification des actions à réaliser, en accord avec les directives du Service et les informations transversales.
- de travail partenarial avec les services de la Direction et les partenaires extérieurs.
- d'appréciation des difficultés rencontrées et de recherche d'améliorations
- Capacité d'organisation, de méthode et de rigueur
- Force de proposition et aptitude à la négociation
- Aptitude au management des prestataires extérieurs

Connaissances
- Connaissances de base en techniques d'infrastructures routières, voirie, équipements de la route
- Connaissances approfondies :

- Structure de chaussée et son entretien,
- Techniques d'aménagement de voirie
(géométrie, matériaux, équipements),
- Rôles du Maître d'Ouvrage, (obligations en matière de CSPS et de gestion des déchets liés aux opérations),
- Pilotage de programme d'ensembleConnaissance des règles, instructions réglementaires et ratios financiers relatifs aux domaines concernés.
- Savoir analyser, synthétiser et présenter.
- Outils informatiques :

- Outils bureautiques, Outlook, Grand Angle
- Portail Carto, Myvaldoisemaps
- Autocad Light
Profil :
Ce poste est ouvert aux techniciens territoriaux.
Bac +2 - Technicien
Formation technique dans le domaine des infrastructures

Les avantages

  • 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
  • Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
  • Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
  • Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
  • Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien

  • 1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH

  • Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH

  • Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche

La carte

2 Avenue du Parc

95000 Cergy

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Publiée le 15/07/2026 - Réf : 105878-2480819

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