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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Apprentissage - Technicien Préventionniste H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
Alternance
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

La Ville de Nantes, Nantes Métropole et le CCAS recrutent des apprenti·e·s dans le cadre de sa campagne pour la rentrée 2026.

Rattaché·e à votre maître d'apprentissage, vous découvrez les missions d'un Technicien Préventionniste H/F en sécurité incendie au sein du service ERP & Sécurité Incendie.
Vos missions seront :
- Participer à l'organisation et au suivi des commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Assister aux visites de sécurité et contribuer à leur bon déroulement
- Rédiger les rapports de visite et assurer le suivi des prescriptions
- Participer à l'instruction des dossiers d'autorisations de travaux (AT) et vérifier leur conformité en matière de sécurité incendie
- Contribuer à la gestion et au suivi des dossiers dans les outils informatiques dédiés
- Apporter un premier niveau de conseil en prévention sécurité incendie auprès des usagers et porteurs de projets
- Participer à l'étude des dossiers de manifestations et aux échanges avec les partenaires (SDIS, services internes...)
- Contribuer au suivi administratif des activités (comptes rendus, reporting, mise à jour des bases de données...)

Le profil recherché

Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage dans le cadre d'une formation en Sécurité Incendie, Prévention des risques, Bâtiment et Génie Civil (Bac +3). Mais aussi pour vous former sur un métier atypique et passionnant où le technique et l'administratif se complètent et où les relations humaines sont au coeur du métier.

Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur dans le suivi de dossiers réglementaires.

Ces missions vous intéressent, rejoignez-nous !

Les avantages

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.