Salaire alternance
Alternance - Prévisions des Ventes H/F Vetoquinol
- Magny-Vernois - 70
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Rattaché(e) à notre Chef de projets prévisions de vente, vos missions principales seront les suivantes :
- Gérer la base de données des prévisions de ventes et des prix prévisionnels. Intégrer les nouveaux pays. Contribuer à l'optimisation du logiciel et du processus.
- Participer aux tests des nouvelles versions du logiciel.
- Développer des indicateurs clé pour le Groupe et les filiales. Assurer une veille sur les avancées de l'intelligence artificielle pour renforcer les outils et les processus.
- Analyser l'évolution de la demande pour développer des leviers d'efficacité des Plans Industriels et Commerciaux.
- Contribuer au suivi des produits récemment lancés.
- Tenir à jour la base de données des prix de vente et des prix budgétaires.
Le profil recherché
- Vous suivez un cursus niveau Bac +4/+5 de type ecole de commerce ou ecole informatique si intérêt pour le marketing et la finance. Ecoles envisagées : ICN, EM Strasbourg, ESC Dijon, IFAG Lyon. Option / spécialisation : Marketing - Supply Chain - Commerce international.
- Vous démontrez de l'assurance dans la pratique de la langue anglaise.
- Vous maitrisez les logiciel tels que Excel, Power BI ou encore Office.
- Vous êtes à l'aise avec les concepts marketing et financiers.
- Autres : Goût pour les chiffres.
Infos complémentaires
Conditions :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d'arrivée souhaitée : août 2026
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois
Avantages :
- Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
- Aide au logement (jusqu'à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
- Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
- CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien vidéo
-
Entretien (si possible en présentiel) avec le manager
-
Entretien avec la RRH pour les postes cadres/managers
-
Assessment et test de personnalité pour les postes de managers
-
Vetoquinol en images
La carte
34 Rue du Chêne Sainte-Anne
70200 Lure
Publiée le 13/04/2026 - Réf : REF1465I
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Alternance - Prévisions des Ventes H/F
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