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Stage - Assistant Chef de Produit Richesmonts H/F Groupe Savencia
- Courbevoie - 92
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Notre Assistant Chef de Produit allie enthousiasme, esprit d'équipe, curiosité et rigueur. A travers les analyses, l'innovation, le média, l'activation et la RSE, cette expérience 360 et responsabilisante vous permettra de développer toutes les compétences attendues d'un(e) Chef de Produit.
RichesMonts est une marque de l'entreprise Compagnie des Fromages et RichesMonts, Joint-Venture entre les groupes SAVENCIA et SODIAAL. Leader sur le marché des fromages à consommer chaud (raclette/fondue/tartiflette), RichesMonts est produit et affiné en Auvergne. RichesMonts, c'est plus de 50 ans de savoir-faire, du lait de montagne, et le bonheur d'être ensemble.
Chez RichesMonts, nous avons à coeur d'accompagner et de développer notre Assistant(e) Chef de Produit de se développer tout au long de son stage. Accompagné(e) par 2 Chefs de Produit (CP Activation & Media et CP Innovation & Gestion portefeuille), l'ACP fait partie intégrante de l'équipe.
Notre ACP doit savoir allier enthousiasme, esprit d'équipe, curiosité et rigueur pour réussir. A travers les analyses, l'innovation, le média, l'activation et la RSE, cette expérience 360 et responsabilisante vous permettra de développer toutes les compétences attendues d'un(e) Chef de Produit
1 Analyse de l'environnement de marché :
* Analyse mensuelle des données panels distributeur et consommateur (analyses Nielsen) et recommandations
* Etudes ad-hoc avec des problématiques variées (innovation, promotion, gamme, consommateur...)
* Réalisation de veilles concurrentielles : innovations, activités promotionnelles et communication des concurrents
1 Participation active à l'animation opérationnelle de la marque :
Média :
Accompagnement de la stratégie média de la marque (ditigal et TV)
Accompagnement dans la mise en place de la nouvelle plateforme de communication de la marque
Accompagnement dans le suivi opérationnel des campagnes et suivi des KPI's
Réseaux sociaux :
* Suivi du développement créatif, élaboration du planning éditorial des posts sur nos réseaux sociaux en lien avec la cellule média en interne
* Gestion des campagnes d'influence : brief, relecture des posts et bilan
* Amélioration continue et gestion du site internet de marque avec notre agence web
* Réalisation de bilans et recommandations afin d'optimiser la visibilité marque
Activation en magasin :
* Gestion de la promotion consommateur en magasin
* Développement des outils, de la PLV, des argumentaires de vente et goodies
* Elaboration des présentations pour la force de vente
* Suivi opérationnel des activations
3. Participation au développement RSE de la marque :
* Communication sur les engagements de marque RichesMonts
* Gestion de la relation avec nos partenaires engagés
* Déploiement de la stratégie RSE de RichesMonts
4. Participation au process de développement des innovations :
* Participation à la réflexion des concepts et des créations packaging
* Organisation et préparation des dégustations des produits de la marque et ses concurrents
* Suivi des KPI's sur les innovations lancées
* Réalisation de benchmarks concurrentiels
* Participation à la construction et à la mise en place du plan d'activation sur les innovations
Le profil recherché
* Vous avez une vraie sensibilité pour les produits agro-alimentaires de grande consommation et pour le fromage fondu !
* Vous avez le sens des initiatives, êtes créatif(ve), ouvert(e), organisé(e), et aimez le travail en équipe.
* Reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, vous êtes à l'aise avec les chiffres.
* Vous êtes force de proposition et savez défendre vos idées.
* Vous maîtrisez l'environnement informatique.
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
-
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
-
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
-
Groupe Savencia en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 5499_1776090946
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Stage - Assistant Chef de Produit Richesmonts H/F
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