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Technicien Méthodes Industrielles Secteur Opto-Mécanique de Pointe H/F Segula Technologies

Limeil-Brévannes - 94
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités au sein d'une plateforme spécialisée en opto-mécanique, nous recherchons un(e) Technicien Méthodes Industrielles. Intégré(e) à l'équipe Méthodes et Industrialisation, vous apporterez un support organisationnel essentiel à la production d'équipements de haute technologie (objectifs et baffles).

Vos missions principales

Dossier de fabrication : Mettre au point et tenir à jour les synoptiques, procédures et fiches de suivi de fabrication.
Contrôle et Exploitation : Participer à la définition des dossiers de contrôle et d'exploitation au juste besoin.
Outillages : Collaborer avec le bureau d'études pour la définition des outillages nécessaires.
Industrialisation : Contribuer sur le terrain à la mise en production des nouveaux produits, du maquettage aux premiers de série.
Amélioration continue : Proposer des optimisations de processus (documentaires, outillages, moyens) suite aux retours terrain (REX).
Gestion des anomalies : Réaliser des diagnostics et participer à la recherche de solutions techniques suite aux non-conformités.

Sécurité : Le poste nécessite impérativement une habilitation DGA effective ou en cours de demande.

Le profil recherché

Formation & Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement dans la fabrication d'objectifs optiques.
Expertise technique : Une excellente compréhension des aspects techniques et une maîtrise des outils de Lean Manufacturing sont indispensables.
Secteur : Une connaissance des secteurs aéronautique ou spatial constitue un avantage majeur.
Compétences linguistiques : Anglais opérationnel requis.
Outils : Maîtrise du Pack Office.
Savoir-être : Rigueur, qualités rédactionnelles, esprit d'ouverture et bon relationnel pour le travail en équipe.

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.