Les missions du poste
Au sein d'une équipe dédiée et en lien avec le réseau de concessionnaires en France, vous jouez un rôle essentiel en apportant une expertise technique à distance pour faciliter le diagnostic et la résolution des problèmes rencontrés sur les véhicules.
Missions principales :
- Assistance technique à distance
Soutenir le réseau de concessionnaires dans leurs problématiques techniques ( diagnostic), en optimisant l'utilisation des outils et de la documentation technique constructeur ( Diesel, Essence et Hybride) - Traiter les requêtes via les outils interne
- Remontées d'information et amélioration
Collecter et transmettre les retours techniques aux ingénieurs de la marque afin de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des produits.
Le profil recherché
- De formation Bac +2 minimum en Maintenance Après-Vente des Véhicules Automobiles ou diplôme type CAP/BAC avec davantage d'expérience en atelier (travaux de réparation mécanique).
- 2 à 3 d'expérience en atelier ou sur un métier similaire.
- Esprit d'équipe, bon relationnel et pédagogie seront vos atouts.
- Connaissances des outils de diagnostics, ticketing.
- Anglais opérationnel
Infos complémentaires
- Travail sur ordinateur, poste sédentaire au sein d'un plateau d'assistance technique (openspace)
- 36h hebdomadaire du lundi au vendredi
- 6 semaines de congés payés
- Carte restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 50%
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de présélection
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Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
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Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
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Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
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Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH
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MSX International en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : POS05555
