Détail du poste
Rattaché(e) à la fonction Sûreté, vous contribuez activement à la prévention et à la gestion des risques sûreté pour les collaborateurs et les activités de BYCN, en France comme à l'international.
À ce titre, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
1. Suivi des voyageurs
Apporter des conseils spécifiques aux collaborateurs planifiant des déplacements dans des pays à risque
Assurer le suivi des voyages en cours dans ces pays (flux SSF)
Participer au suivi du build et du run du déploiement de l'outil SSF Locator dans l'environnement BYCN, en lien avec les équipes IT
2. Analyses sûreté
Rédiger des analyses sûreté et des points de situation, sur commande ou de votre propre initiative
3. Veille et cartographie des risques
Mettre à jour la cartographie des risques, en cohérence avec le référentiel Bouygues SA
Assurer le suivi et la diffusion des alertes dans le cadre de la veille sécuritaire
Mettre en place une veille « réseaux » ciblée sur un sujet ou un évènement particulier
4. Suivi des opérations à l'international
Prendre en compte la cartographie des opérations ByCN à l'international en vue de son intégration dans l'environnement digital ByCN
Mettre à jour les POB transmis par les entités
5. Audits sûreté
Participer à la réalisation d'audits sûreté au sein des agences BYCN SA, en France et à l'étranger
Assurer le suivi des plans d'actions issus de ces audits
6. Gestion de l'information sûreté
Assurer la tenue et la mise à jour des espaces SharePoint Sûreté BYCN (public et privé)
7. Réseaux et échanges sûreté
Participer aux différents échanges liés à la sûreté : clubs, comités, conférences, en interne comme en externe
Profil et compétences recherchés :
- Niveau d'anglais minimum B2
- Bonne compréhension des enjeux de sûreté
- Capacités avérées de recherche, d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
Outils informatiques :
- Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques)
- Aisance sur OneDrive
- Utilisation des outils d'IA
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
La carte
1 Avenue Eugène Freyssinet
78280 Guyancourt
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 3329-fr_FR