Directeur d'Agence Bureau d'Etudes - Energie & Environnement H/F Keyman

Nous recrutons leur futur Directeur d'Agence H/F basé à Créteil, pour une activité centrée autour de missions auprès de bailleurs sociaux, collectivités et établissements publics, à la fois sur des missions de suivi d'exploitation, que des projets de maitrise d'oeuvre, AMO, et projets multi-techniques.

Les enjeux principaux pour le Directeur d'Agence sont :

• Reprendre en main le management de l'agence (une 20aines de collaborateurs, dont des managers intermédiaires), en donnant un cadre clair, des repères et un niveau d'exigence partagé
• Réinstaller une dynamique collective et de l'engagement, en recréant la confiance, du lien et une capacité à embarquer les équipes dans une logique de croissance
• Ancrer la nouvelle organisation et structurer les méthodes de travail, en clarifiant les rôles, les interactions et les standards opérationnels
• Piloter la performance globale du centre de profit, en combinant exigence managériale, qualité d'exécution des projets et suivi économique
• Relancer la dynamique commerciale et sécuriser les projets complexes, en développant le rebond client, l'anticipation des opportunités et la bonne éxecution des missions à forte valeur ajoutée.

Le/la candidat(e) est issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent). Une spécialisation dans le domaine du bâtiment, de l'énergie ou des systèmes techniques (CVC notamment) constitue un atout.

Il/elle justifie d'une expérience significative en management d'équipes techniques, idéalement acquise en bureau d'études, ingénierie, exploitation ou entreprise du bâtiment. Une expérience dans des environnements liés à la transition énergétique, à la maîtrise d'oeuvre ou à l'AMO sera particulièrement pertinente. Le management de relais intermédiaires sera un vrai atout.

Une expérience en pilotage de centre de profit ou de périmètre économique est attendue, avec une capacité à suivre et piloter des indicateurs de performance (rentabilité des projets, allocation des ressources, suivi d'activité).

Enfin, le/la candidat(e) a évolué dans des environnements où la dimension commerciale (appels d'offres, développement de portefeuille, relations clients) fait partie intégrante du rôle managérial.