Responsable Intégration & Validation Radar H/F MBDA

Au sein de la Direction Technical France, vous rejoignez le département Senseurs Radiofréquence (RF) et Liaison de Données.
Dans ce cadre, vous intervenez en tant que Responsable Intégration, Validation et Qualification (RIV) pour le développement d'un senseur radar embarqué. Vous intégrez l'équipe Design Authority, composée d'une dizaine de spécialistes, en charge de la conception et de la validation du senseur.
Positionné(e) au coeur du plateau métier, vous évoluez en interface directe avec le projet, les équipes système, les métiers RF (antennes, électronique, essais...) ainsi que les partenaires et sous-traitants impliqués dans le développement.
Vous êtes responsable du périmètre Intégration, Validation et Qualification (IVVQ) au niveau équipement, couvrant l'ensemble du senseur (hardware, software/firmware et système antennaire), depuis la phase de développement jusqu'à la mise en série.
À ce titre, vous :
- Définissez la stratégie globale d'essais et de validation, en lien avec le chef de projet, en garantissant la couverture des exigences
- Rédigez les plans d'essais, procédures et spécifications des moyens de test associés
- Pilotez et coordonnez l'ensemble des campagnes d'essais : essais fonctionnels, d'intégration, de qualification (climatique, mécanique, CEM)
- Supervisez les campagnes de vols portés pour la caractérisation et la validation du senseur en conditions représentatives
- Coordonnez les équipes pluridisciplinaires impliquées et assurez la tenue des jalons
- Garantissez la cohérence des activités IVVQ entre les différentes entités et sous-traitants
- Consolidez le Dossier Justificatif de Définition (DJD) et portez la validité des démonstrations de performance
- Animez fonctionnellement les ingénieurs IVVQ intervenant sur le périmètre

Vos enjeux :
Contribuer à un programme radar de nouvelle génération.
Piloter des campagnes d'essais complexes, incluant des validations en environnement réel.
Assurer la robustesse des démonstrations de performance dans un contexte multi-acteurs.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Projet radar innovant à fort enjeu
- Rôle clef en IVVQ avec vision système
- Essais en conditions réelles (vols)
- Forte exposition et interractions multiples