Les missions du poste
ACTIVITES PRINCIPALES
Évaluation clinique avancée : consultations IPA autonomes, évaluation gériatrique globale (clinique, fonctionnelle, cognitive, sociale), identifier les facteurs de fragilité, risques de chute, dénutrition, iatrogénie, adapter le suivi selon l'évolution clinique dans le cadre réglementaire, prescription d'examens autorisés
Suivi et gestion des pathologies chroniques : ajuster certains traitements et prescrire des examens complémentaires et renouvellements autorisés, selon le cadre réglementaire et les listes d'actes autorisés par le décret et arrêtés, surveiller l'observance et les effets secondaires
Prévention : chutes, dénutrition, escarres, syndrome de glissement, iatrogénie médicamenteuse
Coordination : lien avec médecins traitants, organisation des retours d'hospitalisation, travail avec équipes mobiles gériatriques, concertations pluridisciplinaires
Expertise et qualité : élaboration de protocoles, formation des équipes, participation à la démarche qualité, mise en place d'indicateurs de suivi, s'inscrire dans une démarche de projet de service en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires
Accompagnement médico-social : participation à l'accompagnement global des résidents, soutien des équipes et promotion de la qualité de vie
Missions de service public : porter les missions et valeurs de l'Institution CCAS
Le profil recherché
COMPETENCES
Raisonnement clinique complexe et capacité d'analyse des situations instables
Maîtrise de l'évaluation gériatrique standardisée
Expertise en pharmacologie du sujet âgé
Capacité à conduire un projet clinique et à coordonner une équipe
Leadership clinique et aptitude à la formation des équipes
Compétences requises :
taux d'hospitalisations évitables, suivi des pathologies chroniques, indicateurs qualité (chutes, dénutrition, escarres)
Infos complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
Activité principalement en journée
Travail le week-end et les jours fériés en alternance par roulement
Nos avantages :
Un environnement de travail convivial et bienveillant.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
13ème mois
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
25 jours de congés + 28h de repos compensateurs et 56 heures de jours fériés.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Appartenir au cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude
Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier
Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (grade Master), mention : pathologies chroniques stabilisées / Gérontologie
Expérience en gériatrie souhaitée ( 3 ans)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien en binôme avec le manager et les RH
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Visite des établissements
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Période d'immersion possible
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Journée d'accueil d'intégration
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Suivi d'intégration
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CCAS de Grenoble en images
La carte
47 Avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 3961783/28349959 IEPA/38G
