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Le Groupe Septeo emploi
Le Groupe Septeo recrutement

CDD - Technicien Informatique d'Installations à Distance H/F Le Groupe Septeo

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Nous recherchons un technicien informatique d'installations à distance H/F , en CDD durant 6 mois pour notre entité Septeo Solutions ADB à Rennes.

Rattaché(e) à l'équipe technique basée à Rennes, vous serez en charge de la réinstallation locale de logiciels et de la restitution de données clients, en étroite collaboration avec les équipes internes.

Vos missions principales :

  • Planifier et organiser les interventions avec les clients (prise de rendez-vous, suivi)
  • Sauvegarder les données depuis des environnements hébergés et réinstaller les logiciels en local sur le poste dédié du client (installation monoposte)
  • Restaurer les données clients et effectuer les contrôles de bon fonctionnement
  • Mettre à jour rigoureusement les outils de suivi
  • Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients tout au long du processus

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste technique similaire.

À ce titre, vous :

  • Êtes à l'aise avec les installations logicielles et les environnements postes utilisateurs
  • Maîtrisez les transferts de fichiers (FTP ou équivalent)
  • Disposez de bases en environnements bases de données (SQL apprécié)
  • Êtes capable de chercher des solutions de manière autonome
  • Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes également à l'aise dans les échanges avec les clients (prise de rendez-vous, explications pédagogiques, suivi).

    Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous appréciez travailler dans un process structuré, avec des actions nécessitant précision et méthode.

Infos complémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

  • Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion


Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec Julia, chargée de recrutement, pour vous présenter le poste et ses missions, et en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien visio avec le manager du service et la chargée de recrutement, afin de vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sur site sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.

  • Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.

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Publiée le 13/04/2026 - Réf : REF1907V

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