Alternance - Technicien·ne Méthodes H/F Safran

Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes mondiales.

Notre produit : vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d'un million d'entre eux sont actuellement en vol.

Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux, aux portes des Châteaux de la Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train), dans la région Centre-Val de Loire qui offre de grands espaces et de nombreuses activités de plein air pour vous et vos proches.

Dans le cadre de notre développement, Clément recherche un·e Alternant·e Ingénieur Méthodes / Industrialisation pour rejoindre le service Industrialisation de la Direction Industrielle.

Au sein de l'UAP Manufacturing Unit, et accompagné·e par ton tuteur, tu participeras aux activités d'industrialisation, de méthodes atelier et d'investissements industriels.

Tes missions consisteront à :

1. Optimiser l'ergonomie au poste de travail
2.Analyser les conditions de travail sur l'ensemble des postes de la ligne (thermoformage, détourage, ajustage).
3.Identifier les points d'amélioration en termes de sécurité, confort et efficacité.
4. Concevoir, tester et mettre en oeuvre des solutions concrètes, en lien avec les équipes HSE (santé, sécurité, environnement), ergonomes et collaborateurs au poste.

5. Créer des indicateurs de gestion, d'analyse et de suivi des procédés
6. Identifier les besoins du service industrialisation pôle plastique en matière d'indicateurs (temps de fonctionnement, arrêts machines, relevés de capteurs, ...)
7. Structurer la collecte et l'analyse des données machines afin de concevoir des tableaux de bord adaptés
8. Collaborer avec les équipes informatiques, maintenance et production pour déployer des outils conformes aux standards et aux règles internes
9. Accompagner la mise en réseau des machines pour le pilotage en temps réel par indicateurs.

10.Accompagner le changement auprès des collaborateurs
11. Former et accompagner les collaborateurs à l'utilisation des nouveaux dispositifs ou à l'adoption de nouvelles pratiques.
12. Soutenir l'appropriation des nouveaux outils et méthodes par l'animation de formations pratiques, démonstrations ou supports pédagogiques.
13. Assurer une communication régulière et adaptée au fil du projet afin de faciliter l'adhésion.

Missions annexes :

14.Participer à la démarche d'amélioration continue (résolution de problèmes, analyses de causes...).
15. Contribuer à la rédaction de modes opératoires et procédures.
16. Prendre part aux projets d'innovation ou d'organisation.
17. S'investir dans l'analyse et le traitement des non-conformités détectées en production
18.Identifier des opportunités d'optimisation des procédés de fabrication
19. Apporter sa contribution aux reporting des activités