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Conseiller Vendeur Polyvalent Grenade sur l'Adour - 40 H/F

Sca Terres du Sud

  • Grenade-sur-l'Adour - 40
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

LE CONTEXTE :

La branche Distribution du Groupe Terres du Sud, assure des débouchés pour les produits de la coopérative et promeut les productions de nos terroirs auprès des particuliers avec ses points de ventes Gamm Vert.

Notre réseau de 39 magasins de proximité implantés en Lot et Garonne, Dordogne, Gironde et Landes offre un large choix de produits plaisirs : du terroir au jardin, en passant par le bricolage, l'animalerie et le végétal.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour nos magasin Gamm Vert de Grenade sur l'Adour et de Aire sur l'Adour un Conseiller Vendeur polyvalent H/F en CDI. Vous interviendrez à 50% sur chaque magasin.


VOTRE MISSION :

Au sein de deux équipes de 3 personnes engagées à proposer des produits et conseils de qualités et sous la responsabilités de Hervé et Daniel, les deux Responsable de Magasin. Votre mission consiste à intervenir en support des deux points de vente. Vous êtes polyvalent sur plusieurs univers du magasin en fonction de la saisonnalité (bricolage, animalerie, végétal terroir...)


COMMENT ?

Vous accompagnez et conseillez le client dans son parcours d'achat, il est votre priorité;
Vous maîtrisez votre stock et commandez la marchandises en fonctions de la saisonnalité et de offres promotionnelles;
Vous personnalisez votre rayon pour en faire un espace attractif, la théâtralisation est le maître mot;
Vous suivez les performances de votre rayon, et vous êtes force de proposition pour atteindre les objectifs fixés avec votre responsable.
Vous êtes vigilants aux respect des normes, qualités et procédures de sécurité.


VOTRE PROFIL

Formation : Vous êtes diplômé a minima d'un Bac pro dans le domaine du commerce ou équivalent

Expérience : Vous disposez d'une première expérience en jardinerie, GSB, ou boutique spécialisée

Compétence :

Commerçant.e dans l'âme, vos qualités relationnelles vous permettent de devenir l'interlocuteur.trice référent.e et indispensables auprès de vos clients
Grâce à votre dynamisme et votre réactivité, nos clients se sentent bien et ont envie de revenir
Vos connaissances des produits motoculture vous permettent de renseigner efficacement

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1- Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Stéphanie, chargée de recrutement.

2- Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec le chargé de recrutement et le responsable magasin.

3- Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.

4- Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud.

LES AVANTAGES :

Type de contrat : CDI, temps plein, jour de repos fixe.

Rémunération et avantages : rémunération sur 13 mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement et participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, avantages CSE.

Formation et développement : Accompagnement individualisé, parcours managérial certifiant, formation continue, processus carrières et opportunités de mobilité interne

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - en jardinerie, GSB

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206TJFD

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