Les missions du poste

Pourquoi nous avons besoin de Toi ?

L'équipe accompagne les managers et directeurs de la Direction des Systèmes d'Information dans la gestion et la sécurisation de leurs demandes de dépenses (achat de prestations, logiciel, matériel, contrats de maintenance, ...), depuis la demande jusqu'au paiement de la facture.

Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes :

1) Gestion des dépenses :
Collecter les pièces justificatives et saisir les demandes d'engagement,
Engager les dépenses dans notre outil comptable (CODA),
Suivre le circuit d'approbation et réceptionner les charges,
Rapprocher les factures fournisseurs afin de les mettre en paiement.

2) Assistance Opérationnelle :
Participer activement dans le traitement des activités de l'équipe,
Apporter un soutien technique aux utilisateurs en cas d'anomalies ou de difficultés de prise en main des outils ou de compréhension de process.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 comptabilité, gestion d'entreprise ou finance, tu prépares un Bac +3 dans le même domaine.
Tu possèdes idéalement une première expérience professionnelle, notamment en gestion de factures et en saisie comptable.
Autonome et rigoureux(se), tu es capable de prendre en charge un dossier et d'en assurer le suivi de manière efficace.
Tu possèdes également un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe.
Tu maîtrises les outils bureautiques et tu fais preuve d'une curiosité naturelle pour le domaine de l'informatique.

Où vas-tu travailler ?

Le site est basé au 1 rue Marie Marrant 59110 La Madeleine

Tu as envie d'en savoir plus ?

L'alternance chez Malakoff Humanis

Les avantages

13ème mois et prime de vacances
intéressement/participation avec abondement entreprise (PEE et PERCO)
100 jours de télétravail pour un contrat à 100%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez maintenant ! Notre équipe recrutement s'engage à vous répondre sous 3 semaines.
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées
2.Entretien avec votre futur N+1 (et N+2 selon le poste)
3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé