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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent de Securite Incendie Mobile Site ERP H/F Seris Security

Brest - 29
CDI
BEP, CAP
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

SERIS SECURITY recherche en CDI, à temps complet, un(e) agent(e) de sécurité incendie mobile pour intégrer une équipe dynamique sur un site ERP basé à Brest (29).

Vous intervenez en postes alternés jour/nuit de 12h, au statut employé Coefficient 150 (2039.33EUR brut mensuel). Les horaire sont les suivant : 19h00 - 07h00 ou 07h00 - 19h00. Le poste implique une alternance jour et nuit.

Vos missions :

- Contrôler et surveiller les sites
- Réaliser des rondes d'ouvertures, de fermeture, de vérification et de dissuasion
- Intervenir sur les déclanchements d'alarme et effectuer les levées de doute
- Prévenir les services d'intervention

Vous évoluez sur un grand site nécessitant des déplacements réguliers en véhicule. Le permis B est donc indispensable. Vous êtes à l'aise avec le travail en autonome comme en équipe.

Un parcours de formation de 35 heures est prévu, avec un accompagnement par un chef de poste afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétences.

Le profil recherché

Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité et d'un SST ainsi que le SSIAP 1 en cours de validité ainsi que le permis B obligatoire.
Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client.Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *:- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.