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Surveillant de Péage CDD H/F Rungis Groupement Employeurs
- Rungis - 94
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 5 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Agent de Péage H/F pour surveiller les accès réglementés sur le Marché de Rungis pour une période initiale de 2 mois, potentiellement renouvelable.
Ce poste nécessite une très grande flexibilité en terme d'horaires et de jours travailler.
Vous pouvez être amené à travailler en 3 x 8h du lundi au samedi.
Plage complète de travail : du lundi à 3h45 au samedi 13h30.
Vos missions :
- Contrôler les conditions d'accès au MIN de Rungis et accueillir les usagers,
- Orienter et renseigner les usagers en cas de problème d'accès au MIN de Rungis,
- Etablir les rapports ou procès-verbaux pour toute fraude relative aux conditions d'accès,
- Rédiger des rapports circonstanciels,
- Effectuer la surveillance renforcée des voies non-abonnées dans le cadre de la sûreté du MIN de Rungis
- Travailler en collaboration avec les services de sécurité et / ou la Police
Salaire : 24 K€ brut / an x 13 + majorations de nuit + avantages (mutuelle, tickets restaurant, CSE..Etc)
Le profil recherché
- Rigueur et probité,
- Respect des usagers,
- Diplomatie,
- Bonne gestion des conflits,
- Sens de l'accueil et du contact,
- Compétences verbales et rédactionnelles,
- Sens de l'anticipation et de l'initiative,
- Bonne présentation,
- Sens des responsabilités,
- Bonne autonomie,
- Bonne gestion du stress,
- Bonne condition physique
Bienvenue chez Rungis Groupement Employeurs
Association Loi 1901, le groupement d'employeurs, structure mutualisée, rassemble une centaine d'entreprises du Marché de Rungis et répond au mieux à leurs besoins en matière de recrutement et d'accompagnement RH. Niché au coeur du Marché de Rungis depuis plus de 10 ans, le Groupement d'Employeurs recherche l'adéquation entre l'entreprise et le collaborateur qui avanceront ensemble avec un objectif commun : évoluer simultanément ! À travers une convention tripartite le Groupement d'Employeurs, le collaborateur et l'entreprise travaillent en collaboration dans un seul et unique but : pérenniser l'emploi au sein des entreprises du Marché.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposer votre CV sur l'offre de votre choix
-
CV non retenu : vous recevrez un mail de retour
-
CV retenu : vous serez contacté par téléphone pour fixer un RDV
-
1er entretien physique avec le GE
-
2eme entretien physique avec l'entreprise définitive
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Prise de poste
-
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 3961422/28347234 SDPC/94R
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