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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef de Projet - Secteur Ferroviaire H/F Segula Technologies

  • La Rochelle - 17
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour rejoindre une équipe spécialisée dans l'introduction produit d'un matériel roulant urbain reconnu (type tramway). Vous interviendrez en tant que référent de l'animation du problem solving au sein d'un service dynamique et tourné vers la performance industrielle.

🔧 Vos missions principales :

  • Piloter et coordonner la résolution de problèmes (méthodologie 8D) en lien avec les équipes internes et les fournisseurs.

  • Garantir l'atteinte des objectifs de résolution dans les délais définis par les projets.

  • Assurer un reporting hebdomadaire des activités (suivi des constats d'anomalies, avancement des 8D, Top/Flop projet).

  • Préparer et participer activement aux réunions de pilotage locales.

  • Collaborer avec les Chefs de Projet Introduction Produit sur d'autres périmètres pour la validation des actions hors champ direct.

  • Apporter un support transversal aux équipes projet sur les problématiques techniques et qualité.

Le profil recherché

🧩 Profil recherché :

  • Formation d'ingénieur ou équivalent, avec une expérience significative en gestion de projet industriel, idéalement dans le secteur ferroviaire ou un environnement exigeant (automobile, aéronautique, etc.).

  • Maîtrise des outils de résolution de problèmes (8D, Ishikawa, 5 pourquoi, etc.).

  • Excellentes capacités de coordination, de communication et d'animation transverse.

  • Autonomie, rigueur et esprit de synthèse.

  • Un bon niveau d'anglais est un plus (contexte international).

Infos complémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 13/04/2026 - Réf : b86d0d3c-3f4e-4f1f-b437-ce97f93d6c19

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