Détail du poste
Votre mission
Nous recherchons un Chef de site (H/F) pour le site Colas situé à Latour de Carol dans les Pyrénées Orientales.
Le site est composé d'une carrière, d'une centrale d'enrobage, d'une plateforme de recyclage ISDI et d'une entité de lavage.
Vos responsabilités
Vos missions seront les suivantes :
- Vous pilotez l'exploitation du gisement : vous supervisez la découverte, l'extraction et le transport à l'installation
- Vous gérez la production et les stocks : vous optimisez les stocks, établissez les plannings, contrôlez le déroulement de la production par rapport aux consignes et objectifs QHSE
- Vous gérez et rendez compte des coûts de production du site
- Vous assurez le reporting : rapports journaliers, ratios de productivité, suivi des dépenses...
- Vous supervisez la production d'enrobés et la maintenance de l'installation en lien avec le chef de poste
- Vous assurez les relations avec les fournisseurs et sous-traitants
- Vous managez votre équipe, composée d'un pilote d'installation de carrière, un chef de poste d'enrobage, un agent de bascule, et les conducteurs d'engins et compagnons nécessaires à votre activité.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur dans le domaine des Matériaux avec une expérience préalable ( VIE/Alternance/ premier emploi).
OU
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 idéalement dans le domaine de la production et/ou de la maintenance industrielle type BTS Électrotechnique ou Maintenance des systèmes automatisés. Vous disposez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum dans la production de matériaux.
Vous aimez le terrain, vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités et de la rentabilité et êtes respectueux(se) des règles de sécurité, de l'environnement, de la qualité.
Vos qualités relationnelles et votre leadership sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste à responsabilités importantes et variées.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 116699-fr_FR