Détail du poste
La direction de la stratégie patrimoniale pilote la gestion dynamique de la ressource patrimoniale, définit la stratégie patrimoniale de la ville de Nantes, le CCAS et la Métropole.
Elle comprend environ 100 agent·e·s. Elle est composée des services immobiliers, de deux pôles patrimoine en charge de l'entretien durable et de l'amélioration des bâtiments de la Ville, du CCAS et de Nantes Métropole, du service santé et sécurité des bâtiments, et des missions stratégie et occupation transitoire.
Activités principales :
Sous la responsabilité de la directrice du département BATII, vous pilotez la direction pour élaborer et mettre en oeuvre la stratégie patrimoniale en lien avec les directions usagères, en collaboration avec les autres directions du BATII et en concertation avec les élus.
Manager la direction
- Piloter les moyens consacrés à la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale, en la déclinant en objectifs opérationnels en lien avec les directions usagères et en assurant une coordination, une répartition des plans de charge avec la mise en place d'outils de pilotage homogènes et partagés.
- Assurer les coordinations pour la déclinaison du projet de collectivité et du plan d'actions BATII.
- Veiller à l'intégration des dimensions transition écologique et énergétique dans chacune des projets. dans une recherche de sobriété et garantir la prise en compte des obligations réglementaires en matière de santé, sécurité des biens et des personnes,
- Animer et sécuriser l'atteinte des objectifs dans le cadre des opérations d'entretien et de rénovation du patrimoine dans un cadrage de sobriété
- Contribuer à la définition et l'application harmonisée des outils garantissant le bon niveau de connaissance de notre patrimoine et le partage des données bâtimentaires avec tous les utilisateurs,
- Impulser des projets structurants d'amélioration notamment dans le cadre de la Démarche Qualité, Sécurité, Environnement du département.
Garantir les collaborations nécessaires à la réussite des enjeux bâtimentaires au sein du département et avec les directions usagères.
Définir et mettre en oeuvre la stratégie patrimoniale de la ville de Nantes, du CCAS et de Nantes Métropole.
- Piloter la ressource bâtimentaire en déterminant les objectifs et en préparant les prises de décisions servant le processus global, décliner opérationnellement sa mise en oeuvre et l'évaluation de ses résultats,
- Animer la relation aux élu·e·s porteur·euse·s de cette stratégie, conseiller et aider à la décision,
- Sécurise et anime le dialogue de gestion immobilier et bâtimentaire avec les directions usagères dans un souci de transversalité.
Intégrer à vos activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement notamment en faisant respecter les directives et procédures en matière d'hygiène, sécurité environnement et qualité et en étant force de proposition pour améliorer les conditions de travail des équipes et en agissant sur la prévention
Le profil recherché
Vous maîtrisez la réglementation et les procédures de la construction et vous vous intéressez aux sujets immobiliers, aux enjeux de la ressource bâtimentaire et de la transition écologique dans les collectivités.
Ayant une connaissance approfondie de l'environnement institutionnel des grandes collectivités, vous savez arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations de la collectivité, et savez également préparer les arbitrages politiques, animer, réguler, coordonner les acteurs administratifs et techniques, partenaires internes et externes de la collectivité.
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 2026-14426