Technicien Tests et Réparation H/F Schneider Electric

Description de poste

Carros Horizon se situe dans l'éco vallée à proximité de Nice. C'est un site mosaïque qui accueille la R&D d'Industrial Automation et l'usine de production d'automates industriels également centre de compétences en électronique. Cette proximité entre la R&D et l'usine permet aux deux entités de travailler ensemble sur tous les projets de nouveaux produits mais également sur la fin de vie des offres pus anciennes. Elle permet également de construire des parcours de carrière riches entre les deux entités.

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Technicien diagnostic et réparation et participez à une aventure passionnante où votre expertise technique aura un impact direct sur la satisfaction client et la fiabilité des produits. Nous recherchons un professionnel qualifié, passionné par la réparation pour diagnostiquer les problèmes techniques, rechercher et contribuer à la mise en oeuvre de solutions de réparation sur l'ensemble des gammes de produits gérées par le site de Carros.

Vos missions :

Au sein d'une entité : Réaliser les interventions de réparation et de tests des équipements afin de garantir leur utilisation optimale.

Missions :

À partir des priorités fixées et de son planning défini par le responsable d'équipe de fabrication :

1. Indentifier la nature de l'intervention à réaliser à partir des premiers éléments transmis par les team leaders via le portefeuille de réparation et de tests et des bases de données techniques dédiées.

2. Procéder à la réparation, au remplacement du ou des éléments défectueux selon les méthodes, les documentations techniques et les moyens préconisés.

3. Effectuer et valider les tests selon les tolérances définies (essais électriques, étanchéité...) afin d'assurer la remise en état ou la conformité du produit.

4. Rédiger et communiquer les causes de défaut aux LoB.

5. Reporter l'avancement de ses réalisations au responsable d'équipes de fabrication (REF).

6. Réaliser les opérations de maintenance des équipements dans le respect des exigences de qualité, de coût, de délai, de sécurité et des objectifs fixés (plan de prévention, exigences environnementales...).

7. Assurer la transmission de ses connaissances aux opérateurs.
Champ relationnel Relations internes

Votre profil :

• Bac professionnel ou expérience professionnelle significative dans les domaines de l'électronique, électrotechnique, électricité dans l'usine.
• Habilitations selon standard Schneider Electric.
• Anglais niveau B1.
• Lecture de schémas électroniques et connaissances techniques en électronique, électrotechnique, électricité
• Maîtrise des processus de tests.
• Connaissance des principaux outils bureautiques.
• Travailler en équipe (soutien, entraide...).
• Bon relationnel.
• Méthode et rigueur.
• Curiosité intellectuelle.
• Gestion des délais.

Le poste est en équipe tournante (6h-14h et 14h-22h).

Nous vous offrons :

• Un développement professionnel à travers une expérience pratique et le perfectionnement technique
• Un environnement d'atelier collaboratif avec des opportunités de partage d'expertise
• Des possibilités d'évolution au sein de nos opérations de service technique
• Une formation continue dans les systèmes électriques, électroniques et les techniques de réparation

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du et celui de : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité.
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
• de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
• de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
• de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture.

#LI-MR4

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.