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RATP Cap île-de-France emploi
RATP Cap île-de-France recrutement

Manager de Conducteur de Buf - H H/F RATP Cap île-de-France

  • Morangis - 91
  • CDI
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 3 ans min.

Permis et certifications

  • Permis D - Transport de personnes

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Lire dans l'app

Détail du poste

Nous sommes...

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.

Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons...

...Un Manager de Conducteur (F/H) pour rejoindre les équipes de notre filiale Massy-Juvisy. Implantée à Massy et Morangis, RATP Cap Massy-Juvisy exploite depuis le 1er mars 2026 et pour une durée de 5 ans, les centres bus de Massy et Morangis.

Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation du site de Massy, il/elle encadre une équipe de conducteur et veille au bon fonctionnement opérationnel de sa/ses lignes. Il/Elle pilote la performance contractuelle et économique de son périmètre d'activité.

Statut : Agent de maitrise

Vous avez... :

  • Un diplôme Bac +2 en transport, commerce ou logistique ;

  • Une expérience de trois ans minimum en management d'équipe/prise de responsabilité

  • Le permis B et D

  • Une connaissance du secteur du transport.

Vous êtes le candidat idéal si :

  • Vous avez une bonne connaissance des processus RH ;

  • Vous aimez contribuez au développement des collaborateurs et savez animer une équipe ;

  • Vous disposez d'un bon esprit d'équipe et une aisance relationnelle ;

  • Vous avez un goût prononcé pour le terrain ;

  • Vous connaissez les processus liés à la qualité de service ;

  • Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, d'anticipation, de planification et votre organisation ;

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

  • Vous assurez l'animation de votre équipe, dans un cadre de travail bienveillant et assertif, grâce à votre présence terrain en centre bus et sur la ligne.

  • Vous portez la stratégie de l'entreprise et la traduisez en objectifs concrets pour votre équipe afin de donner du sens à l'action collective et de favoriser l'engagement.

  • Vous fixez des objectifs liés à la performance, et vous en suivez l'atteinte tout au long de l'année ainsi que lors des entretiens d'appréciation de la performance (EAP).

  • Vous initiez et participez aux procédures disciplinaires lorsque la situation l'exige.

  • Vous assurez des roulements sur la voiture d'intervention, le contrôle de mouvement, etc.

  • Vous garantissez la performance opérationnelle sur votre périmètre.

  • Vous garantissez la sécurité des voyageurs, des collaborateurs et des biens.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

  • Un CDI, des formations, des évolutions de carrière.
  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
  • Des collaborateurs motivés.
  • L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.
  • Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • Télétravail partiel pour les postes éligibles
  • Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
  • Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
  • Un acteur ancré localement dans ses territoires
  • Des projets de grande envergure
  • Des formations et des parcours pour développer ses compétences
  • Une équipe motivée et soudée
  • Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement

  • Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel

  • Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel

  • Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé

Publiée le 13/04/2026 - Réf : 1185-fr_FR

Manager de Conducteur de Buf - H H/F

RATP Cap île-de-France
  • Morangis - 91
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 13/04/2026 - Réf : 1185-fr_FR

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