Adjoint du Directeur des Services Generaux H/F

Association Hospitaliere Sainte Marie

Le Centre Hospitalier renforce sa Direction des Services Généraux pour piloter les projets immobiliers et environnementaux stratégiques, assurer la conformité réglementaire (énergie, RSE, sécurité, achats responsables) et garantir la qualité/coût/délais des opérations de travaux (neufs et réhabilitations). Sous l'autorité du Directeur des Services Généraux, l'Adjoint·e prend la responsabilité opérationnelle de la Cellule Projet, assure la suppléance du Directeur (en lien avec l'Adjoint en charge des services techniques) et contribue à la performance globale des Services Généraux.

VOS MISSIONS

Pilotage de la Cellule Projet et suppléance

- Conduire et coordonner la Cellule Projet ; suppléer et assister le Directeur des Services Généraux sur l'ensemble de ses missions.
- Animer la démarche qualité, la gestion des risques, l'application des protocoles/procédures et la formation sécurité incendie.

Stratégie immobilière et environnementale

- Déployer et suivre le Schéma Directeur Immobilier & Environnemental (SDIE) ; piloter RSE, SDIRVE, décret tertiaire, décret BACS, BEGES, loi EGALIM et l'ensemble des réglementations afférentes aux Services Généraux.
- Assurer la veille réglementaire et la mise en conformité.

Projets et travaux (neufs / internalisés)

- Maîtrise d'ouvrage complète des opérations de travaux neufs : de la programmation à la réception (DCE, CCTP/DPGF, suivi budgétaire, qualité, délais).
- Études de faisabilité technique et budgétaire ; préparation des marchés de travaux et d'entretien ; suivi des chantiers et des commissions sécurité/accessibilité.
- Planification annuelle/prévisionnelle, arbitrage internalisation/externalisation, coordination avec le responsable des services techniques et de la Blanchisserie.
- Relations avec maîtres d'oeuvre/architectes/bureaux de contrôle/concessionnaires ; contrôle des DOE, situations et règlements.

Achats, finances et subventions

- Collaboration avec le service achats : choix matériels/matériaux, consultations, analyse des offres, commissions d'ouverture, suivi des commandes et engagements.
- Montage de dossiers : subventions, CEE, AMI ; suivi de l'exécution et de la qualité des travaux subventionnés.
- Suivi financier des chantiers ; élaboration et suivi des budgets travaux.

Appui aux structures sanitaires et médico-sociales

- Appui à la rédaction de programmes architecturaux, estimations, suivi de la conception à la réalisation.

VOTRE PROFIL
- - Principales compétences et ressources requises

Techniques

- Expertise en bâtiment/construction, maîtrise DAO/CAO AutoCAD et outils informatiques du poste.
- Connaissance des marchés publics, réglementations sécurité/accessibilité/énergie, gestion multiprojets.

Managériales et comportementales

- Leadership d'équipes transverses, conduite du changement, gestion des conflits, animation de réunions efficaces.
- Communication, sens du service, analyse/synthèse, confidentialité, esprit d'initiative et de coopération.

Diplôme : Bac +5 minimum (ingénierie, génie civil, architecture/AMO, ou équivalent).

Expérience significative en encadrement et en pilotage d'opérations immobilières en milieu contraint (santé, ERP, tertiaire).

VOTRE FUTUR POSTE

Conditions d'exercice

Poste basé aux Services Généraux du Centre Hospitalier ; interactions fréquentes avec sites/structures. Déplacements ponctuels sur sites et réunions de chantier ; participation aux instances/commissions. Temps plein, horaires adaptés aux impératifs de chantier et de service ; astreintes éventuelles selon organisation (à préciser).

Contrat & rémunération

Statut cadre au forfait - 201 jours de travail par an

Nature du contrat : CDI

Rémunération à partir de : 2940.02 € brut / mensuel + reprise ancienneté + reprise technicité

Avantages

Compte Epargne Temps

Mutuelle (gratuité pour les enfants)

Prévoyance

Epargne retraite

Restauration d'entreprise

Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, ...)

Cours de sport proposés sur le site de Rodez

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et oeuvrent dans deux secteurs d'activités :
Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.