Responsable Méthodes CVC H/F

Aboutir RH

Rattaché(e) à une direction régionale, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la performance et l'optimisation des activités de maintenance et d'exploitation.
Véritable référent méthodes, vous accompagnez les équipes terrain et contribuez à l'amélioration continue des process.



VOS RESPONSABILITÉS

- Organiser et planifier les activités de maintenance préventive et curative (P1, P2, P3, P5)
- Garantir le respect des engagements contractuels et optimiser les plannings
- Piloter la performance opérationnelle (KPI, productivité, coûts, reportings)
- Déployer et améliorer les outils métiers et digitaux
- Accompagner et former les équipes (support méthodes, outils, process)
- Identifier les axes d'amélioration et mettre en place des plans d'actions
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue et à la performance économique
- Intervenir en mode gestion de projet (notamment sur des dispositifs type CEE)

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation en génie thermique, climatique ou méthodes industrielles
- Expérience en maintenance, exploitation ou méthodes (énergie / CVC idéalement)
- Maîtrise des outils de pilotage, KPI et environnement Microsoft
- Capacité d'analyse, organisation et gestion des priorités
- Leadership transverse, pédagogie et esprit d'équipe
- Force de proposition et orientation résultats


POURQUOI LES REJOINDRE ?

- Groupe structuré avec des perspectives d'évolution (Ingénieur Méthodes, Directeur Méthodes, Energy Manager...)
- Environnement technique stimulant
- Rôle stratégique au coeur de la performance opérationnelle
- Projets variés et impact concret sur l'activité

Fort d'une expérience de 20 ans dans le recrutement et les ressources humaines, le cabinet de recrutement ABOUTIR RH met en relation localement les candidats et entreprises dans de nombreux secteurs d'activités. Dans le cadre de son fort développement, nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'exploitation des énergies renouvelables, un poste de Resposnable Méthodes CVC sur Angers (49).