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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé Polyvalent Vente de Produits Puériculture H/F à Marly est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 080 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heure

Salaire brut max

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Employé Polyvalent Vente de Produits Puériculture H/F E.Leclerc

Marly - 57
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Le Centre E. Leclerc de Marly (57155 / Moselle) recherche un Employé Polyvalent H/F pour rejoindre notre équipe dédiée à la vente de produits de puériculture en CDD temps complet.

Vos Missions :

Approvisionnement : Vous assurez le réapprovisionnement du rayon en respectant les implantations prévues, garantissant ainsi une présentation attractive des produits.
Gestion des Stocks : Vous veillez à la rotation des produits pour éviter les ruptures et à maintenir un rangement optimal des stocks et de la réserve.
Suivi des Commandes : Vous assurez le suivi des commandes via notre système informatique, en veillant à la disponibilité continue des produits.
Conseil Client : Vous renseignez et conseillez les clients avec professionnalisme, en répondant à leurs besoins et en les guidant dans leurs choix de produits de puériculture.

Cette liste est non exhaustive.

Le profil recherché

Profil recherché : Approvisionnements/Gestion Fournisseurs

Expérience en Vente : Vous avez une expérience réussie dans la vente, de préférence dans le secteur de la puériculture ou des produits similaires.
Aisance Relationnelle : Vous aimez le contact avec les clients et avez à coeur de leur offrir des conseils personnalisés et de qualité.

Avantages:

Temps de pause payé.
13ème mois.
Prime de participation et prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalent sur les 5 dernières années à 1,6 mois de salaire supplémentaire.
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
1% logement.

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