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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Master 1 - Inge - Appui Cyber au RSSI H/F EDF

Puteaux - 92
Alternance
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement

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Détail du poste

Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026

Rythme scolaire : 1 semaine sur 2 en entreprise ou 2 à 3 jours par semaine en entreprise et 2 à 3 jours en formation

Lieu de travail : La Défense (92) déplacement ponctuel à prévoir en IDF

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

🌐Votre environnement

Au sein du Secrétariat Général (SG) - équipe Délégation Appui Pilotage (DAPi), entité transverse au SG et à la Présidence, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.

Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 / 36 mois.

Vos missions 💬

👉 Participer à l'appui au Responsable Sécurité Système d'Information et à l'Interlocuteur Conformité Numérique sur les réglementations Cyber (NIS2, ANSSI), RGPD, accessibilité numérique (RGAA) et AI Act, ainsi qu'aux actions de sensibilisation des utilisateurs (phishing, campagnes clé USB avec malware), aux contrôles de Niveau 2 des habilitations, aux analyses d'incidents de sécurité, et à l'accompagnement des métiers sur les audits Cyber et AIPD.

👉 Contribuer à la détection et au traitement des vulnérabilités : réalisation et pilotage des scans Web (DAST via GitLab), analyses de risques pour les exigences sécurité des SI, revue d'obsolescence des middlewares/OS et suivi des failles (CVE).

👉Monter progressivement en compétences sur l'ensemble des sujets traités par l'équipe.

Le profil recherché

Votre profil 🙋

🎓A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un diplôme d'ingénieur (CTI) option Cybersécurité ou un Master Universitaire Informatique option Cybersécurité en contrat d'apprentissage.

Vous êtes intéressé(e) par la Cybersécurité : application et maintien des mesures et contre-mesures défensives, analyse de sécurité, suivi des vulnérabilités, sensibilisation des utilisateurs,...

Vous avez de solides compétences rédactionnelles, une première expérience en informatique ou cybersécurité, et une appétence pour les nouvelles technologies.

Une maitrise des concepts : phishing, analyse de risques, vulnérabilité, IAM est indispensable.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Les avantages

Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
Une rémunération attractive
Des compétences reconnues et encouragées
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !