Randstad recrutement

Électromécanicien H/F Randstad

  • Vers-Pont-du-Gard - 30
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique

Les missions du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, expert reconnu dans son secteur pour la qualité de sa production et son savoir-faire industriel, un ÉLECTROMÉCANICIEN. Rejoignez une structure en pleine croissance qui investit durablement dans son outil de travail et valorise l'évolution de ses collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe soudée pour veiller à la performance globale du parc machine.

Vos missions principales :

Interventions curatives : Diagnostiquer et réparer les pannes complexes (mécaniques, électriques et pneumatiques) pour minimiser l'impact sur la chaîne de production.

Maintenance préventive : Exécuter le plan d'entretien périodique afin d'anticiper les défaillances.

Suivi technique : Renseigner vos interventions sur la GMAO et participer aux projets d'amélioration des postes de travail.

Conditions de travail :
- Poste basé sur le site de production.
- Travail en horaires décalés (type 2x8).

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +2 (BTS Maintenance des Systèmes ou Électrotechnique), vous possédez une première expérience significative acquise idéalement en environnement industriel exigeant.

Compétences et qualités attendues :

Maîtrise de la lecture de schémas électriques et des systèmes automatisés.

Capacité de diagnostic rapide et sens des priorités.

Habilitations électriques impératives.

Votre rigueur, votre curiosité technique et votre implication seront les clés de votre réussite.
Nous recherchons un profil terrain, doté d'un excellent esprit d'équipe et d'un fort sens des responsabilités.

L'entreprise

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 001-WS-R000510_01R

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