Directeur d'Établissement EHPAD H/F Le bon soignant

L'EHPAD accueille environ 100 résidents en hébergement permanent au sein de logements individuels. Son projet de soin repose sur une triple ambition : répondre aux attentes des familles, garantir une présence médicale adaptée et offrir un accompagnement véritablement centré sur la personne et son épanouissement.

• Pilotage stratégique et gouvernance :
• Assurer la direction opérationnelle et stratégique de l'établissement dans toutes ses dimensions : administrative, financière, RH et qualité
• Conduire la préparation de l'évaluation externe (2027) en lien avec la Direction Qualité
• Mettre en oeuvre les orientations de la Fondation, notamment le virage domiciliaire
• Piloter le développement d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA)
• Animation et management des équipes :
• Fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d'un projet de soin centré sur le bien vieillir et les soins palliatifs
• Créer les conditions d'un environnement de travail serein, favorisant l'engagement et la coopération
• Agir concrètement contre l'isolement des résidents et le épuisement des aidants
• Gestion et conformité :
• Piloter les budgets avec exigence dans un contexte de ressources contraintes
• Garantir le respect des obligations réglementaires propres au secteur EHPAD
• Ancrage territorial et partenariats :
• Tisser des liens avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire
• Participer à la structuration d'une filière dédiée aux maladies neurodégénératives au sein du réseau de la Fondation
• Représenter l'établissement auprès des instances et partenaires locaux

Formation et expérience :

Diplôme de niveau Bac +5 en direction d'établissements de santé ou en management des organisations sanitaires et sociales. Vous justifiez d'une expérience réussie à un poste de direction dans le secteur du Grand Âge.

Compétences et qualités attendues :

• Sens de l'écoute et capacité à créer un climat de confiance
• Leadership affirmé et aptitude à embarquer des équipes dans la durée
• Goût pour l'innovation et réactivité face aux imprévus
• Aisance dans la relation avec des interlocuteurs variés : financeurs, familles, partenaires institutionnels
• Maîtrise des enjeux budgétaires et de la réglementation du secteur

Ce que ce poste vous offre :

• Prendre la tête d'un établissement reconnu, avec une réelle marge de manoeuvre
• Rejoindre un réseau solide de 51 établissements et bénéficier d'un appui de siège structuré
• S'inscrire dans une dynamique de transformation du secteur du Grand Âge
• Évoluer dans un cadre de travail stimulant, porté par des équipes investies et une gouvernance engagée