Juriste Epargne Salariale & Retraite d'Entreprise H/F BNP Paribas

Vous rejoindrez l'équipe Epargne et Retraite Entreprises de la Direction Juridique et Fiscale (Cardif Legal) qui est dédiée aux produits d'épargne salariale et de retraite des entreprises.

Votre périmètre d'intervention concerne les produits d'épargne salariale (PEE, PERCO, PERECO compte-titres, participation, intéressement, actionnariat salariés) et de retraite d'entreprise (PERO, PERU, Article 83, Article 39, IFC, préretraite).

A ce titre, vos activités sont principalement les suivantes :

• rédiger/valider les documents contractuels et/ou commerciaux
• assurer un rôle de conseil juridique auprès des interlocuteurs métiers (commerce, marketing, services de gestion...), notamment en répondant à leurs sollicitations, en rédigeant des analyses et en contribuant aux formations dispensées par l'équipe
• réaliser des notes et supports de présentations liés notamment aux évolutions réglementaires
• contribuer pour les aspects juridiques à l'avancement de projets transverses
• effectuer une veille juridique active, le cas échéant en contribuant à la conception de newsletters internes

Nous adoptons des modes de travail digitaux (nombreux outils juridiques numériques) et donnons la possibilité aux collaborateurs de faire du télétravail. Vous trouverez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l'expérience collaborateur le plus agréable possible.

Le poste est situé au siège de BNP Paribas CARDIF à Nanterre, Campus accessible en 15 min par navette depuis La Défense, ou par le RER A (gare de Rueil Malmaison ou Nanterre Ville).

Vos perspectives d'évolution

Ce poste vous permettra de développer votre expertise dans le domaine de l'épargne salariale et de la retraite d'entreprise.

BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Travailler chez BNP Paribas c'est :

Un package rémunération et des avantages :

• Une rémunération annuelle fixe, versée sur x mois, comprise entre 45 000 € et 55 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.

• S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle de 5% proportionnelle à votre rémunération annuelle fixe brute, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise.

Elle sera versée annuellement, au prorata du temps de travail et de présence.

• Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, ...

• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp

Etes-vous notre Juriste Epargne Salariale & Retraite d'Entreprise ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 du type Master II en droit de la protection sociale complémentaire. Une expérience de 3 à 5 ans en épargne salariale et/ou en retraite d'entreprise serait des plus pertinentes.

Vous êtes reconnu.e pour vos compétences comportementales et transversales :

• Votre capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés
• Votre rigueur dans l'analyse et le traitement des dossiers juridiques
• Votre réactivité face aux situations d'urgence et aux délais contraints
• Votre sens de l'organisation et de la priorisation
• Vos qualités de communication, essentielles dans vos échanges réguliers avec les équipes métiers

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

« La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap.

L'éthique, au coeur de notre recrutement

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.