Gestionnaire Locatif H/F Semcoda

Le service facturation et charges locatives assure, pour tous les immeubles y compris en copropriété, la gestion des loyers et des charges.

Que ferez-vous ?
Le gestionnaire locatif a pour mission d'élaborer les tarifs de mise en service, gérer les dépenses récupérables et leurs régularisations, traiter les courriers des locataires.

Gestion administrative

• Traite les convocations et PV d'AG
• Renseigne les locataires : appels téléphoniques et courriers
• Gère les relations avec les prestataires pour régler les problématiques : factures erronées, demande de dégrèvement, réclamation documents....

Gestion des Charges

• Identifie et valide les factures d'abonnement (EDF, Eau...)
• Traite les factures récupérables sur bons de commande
• Prépare et saisie les soldes et appels de fonds
• Gère les fluides individuels (eau, calories...)
• Contrôle (balance, listing de charges, soldes excessifs ...) et lance les régularisations de charges
• Gère les refacturations clients
• Saisie l'affectation des contrats de maintenance
• Contrôle les fiches analytiques des employés d'immeubles et chargés de secteur
• Contrôle les soldes de tout compte

Tarifs mise en service

• Elabore les budgets de charges
• Actualise les provisions de charges.

Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation interne, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE.

Prise de fonction souhaitée dès que possible.

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 929,23 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
• Prévoyance
• Avantages CE
• Intéressement éventuel.
• Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)
• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)
  

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.