Les missions du poste
Prêt(e) à manier les chiffres avec précision, tel un niveau à bulle parfaitement calibré ?
Véritable tour de contrôle du point de vente, et ambassadeur de notre équipe, vous êtes garant(e) du pilotage de la gestion commerciale du point de vente, vos principales missions sont :
- Assurer le bon traitement des activités du Point de Vente et s'assurer de la fiabilité des données ;
- Analyser les données et établir les tableaux de bord de gestion, et établir des préconisations ou alertes si besoin, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès ;
- Participer à la gestion des ressources humaines en collaboration avec la responsable administrative et comptable : établir les formalités liées au recrutement, l'intégration et en appui de la direction, réaliser les activités liées au développement RH de l'équipe point de vente (évaluation, formation, évolution...).
- Assurer le suivi des dossiers courants des sous-traitants, prises de rdv, appels d'offre...
- Assurer l'accueil des clients ;
- Identifier le besoin du client, l'informer et l'accompagner dans le point de vente ;
- Informer les clients sur les opérations commerciales du moment ;
- Faire le lien entre les différents métiers ;
- Exercer ponctuellement des missions annexes liées à notre activité selon les besoins du point de vente (mise en rayon, tenue d'une caisse...).
A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes à la fois autonome et coopératif(ve) et disposez de bonnes facultés d'analyse, d'adaptation aux changements et de communication.
Le profil recherché
Vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ?
Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.
Prêt(e) à accueillir les succès avec un sourire qui cloue au mur ?
Infos complémentaires
Poste proposé sur une base de 35h en CDD de 6 mois (possibilité évolutif), rémunération en fonction de votre expérience de 1780 à 1850€ Brut.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
La carte
12 Rue des Carronnières
01800 Meximieux
Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF27776J