Les missions du poste
Un poste qui sort du lot
Envie de piloter des projets à fort impact dans le secteur des énergies renouvelables ?
Rejoignez SUNZIL en tant que Responsable Construction et prenez la tête d'activités stratégiques, directement rattaché au Directeur de Zone, au coeur de la réalisation de centrales photovoltaïques en Outre-Mer.
Un rôle clé, où performance opérationnelle, management d'équipes et exigence qualité se conjuguent au quotidien.
Faites briller votre carrière dans la construction solaire en Nouvelle Calédonie
Véritable pilier de l'activité, vous garantissez la bonne exécution des projets en pilotant la production dans le respect des engagements de coût, délai et satisfaction client, tout en veillant à la mise en oeuvre des exigences HSQE.
Chaque décision que vous prenez contribue directement à la rentabilité des projets et à l'amélioration continue des opération du territoire.
⚡ Vos défis quotidiens
- Manager et animer les équipes internes et les partenaires terrain
- Référencer, suivre et garantir la qualité des sous-traitants
- Superviser la réalisation des projets dans le respect des engagements contractuels
- Définir et valider les études techniques et chiffrages
- Assurer le pilotage global des projets et coordonner les parties prenantes
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour garantir la satisfaction client
- Optimiser la gestion des matériels et des stocks
- Maîtriser les coûts de construction et analyser les écarts budgétaires
- Mettre en place des plans d'actions correctifs et contribuer à l'amélioration continue
- Piloter le SAV et suivre les retours terrain
- Veiller au respect des procédures sécurité et à la politique HSQE
- Analyser les incidents, accidents, non-conformités et piloter les actions correctives et préventives
Cette description n'est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l'entreprise ainsi que vos compétences et motivations.
Chez nous, l'envie d'apprendre et de s'impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l'entreprise.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +5 type ingénieur (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience démontrée en gestion de projets et en management d'équipes, idéalement dans le secteur de la construction ou des énergies renouvelables.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, ERP...) et disposez de solides compétences en pilotage opérationnel, négociation et optimisation des processus.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre leadership et votre excellent relationnel, vous permettant de fédérer les équipes et de mener les projets avec succès.
En échange, nous vous offrons un poste stratégique où chaque mission a un impact concret, où vos décisions garantissent la qualité et la sécurité des opérations, tout en renforçant la satisfaction de nos clients.
Bienvenue chez SUNZIL
Intégrer SUNZIL, c'est rejoindre plus de 40 ans d'expertise photovoltaïque en Outre-Mer, dans des environnements exigeants où la technique est reine : climats tropicaux, sites isolés, conditions extrêmes.
Avec 200 collaborateurs répartis sur 8 implantations insulaires, le groupe Sunzil est une filiale des groupes EDF et Total Energies.
Son activité se concentre autour de la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales photovoltaïques, d'installations chez des clients particuliers jusqu'à des centrales au sol.
Quelques chiffres qui font rayonner notre savoir-faire :
- +1 million de m² de panneaux installés
- 200 MWc en exploitation
Chez Sunzil, chaque zone est organisée pour répondre aux spécificités de son activité et de son marché local, tout en s'appuyant sur l'expertise de nos fonctions support basées au siège en France métropolitaine.
Notre force : la richesse et la complémentarité de nos métiers, la diversité de nos talents et un véritable esprit multiculturel qui nous unit.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature à laquelle nous nous engageons à répondre rapidement
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Un premier échange avec l’équipe RH pour mieux comprendre le parcours du candidat
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Un entretien métier avec le manager pour échanger concrètement sur le poste et les projets
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Onboarding : un accompagnement personnalisé dès le premier jour
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Publiée le 10/04/2026 - Réf : 319c97c6-0917-4182-9177-42ede4355b6e