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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Promoteur des Ventes H/F Actiale

Angoulême - 16
CDD
3 mois
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez ACTIALE en tant que Promoteur des ventes (H/F), afin d'intégrer notre équipe en Force de Vente ponctuelle composée de 12collaborateurs . Vous développerez la présence de la gamme produits de notre client l'un des leaders des sauces dans le monde de la GMS.

Disponibilité : dès que possible jusqu'au 25 juin 2026

Localisation : Angoulême

Vos missions :

Développement de la DN: Veiller à la présence et garantir une montée en distribution numérique rapide des références recommandées dans les enseignes non couvertes par notre client.

Commercialisation des assortiments négociés: commercialiser les assortiments au sein de chaque enseigne, pour maximiser les ventes.

Promotion des nouvelles innovations: promouvoir les nouveautés de notre client pour attirer l'attention des consommateurs et stimuler les ventes.

Le profil recherché

Vos atouts ? :

Formation Bac +2 à Bac +4 dans le domaine commercial.
Une première expérience réussie dans l'univers de la grande distribution
Une bonne maîtrise des outils informatiques pour optimiser votre travail au quotidien.
Un enthousiasme communicatif, un dynamisme à toute épreuve et une véritable volonté de relever des défis.

Vos conditions de travail et avantages :

Salaire : 2100/mois + 150€ de prime variable en fonction de l'atteinte de vos objectifs + 10% de prime de précarité + 10% de prime de congés payés (en fin de mission).
Organisation du travail : 35h par semaine du lundi au vendredi, horaires de journée.
Mobilité : Quelques découchés sont à prévoir pendant la durée de la mission.
Avantages : forfait repas à 12€ ou 21,40€ au réel plafonné, soirée étape à 130€, autres frais (essence, péage, parking) remboursés au réel sur justificatif, voiture de service, tablette connectée.
A savoir : Journées non travaillées : vendredi 8 mai, jeudi 14 mai, vendredi 15 mai et lundi 25 mai.

Une avance des frais vous sera attribuée en début de mission afin de couvrir vos premières dépenses (utilisation application N2F pour la gestion de vos frais tout au long de votre mission).

Pourquoi ACTIALE ?

Nous rejoindre, c'est faire partie d'une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d'un environnement bienveillant et respectueux.

Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d'équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble !

Envie de relever de nouveaux défis ?

Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement.

Le processus de recrutement :

1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.

2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH pour une préqualification téléphonique.

3. Si cet échange est positif, vous serez contacté(e) par l'un des managers de l'équipe de la FDV et du Développement commercial.

L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur nous :

Site web : www.actiale.fr
LinkedIn : Actiale sur LinkedIn

Les avantages

Package salarial attractif suivant compétences et expérience
Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
Véhicule proposé pour notre force de vente
PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
Politique de développement des compétences
Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision