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REDSUP emploi
REDSUP recrutement

Expertise Db2 Mainframe Linux - Unix - Windows H/F REDSUP

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

Vos missions

Administration & optimisation

  • Gérer et administrer les bases DB2 z/OS et DB2 LUW
  • Utiliser des outils comme BMC Catalog Manager et DataStudio
  • Assurer l'optimisation continue des bases

⚡ Performance & tuning

  • Auditer les performances des bases
  • Identifier les axes d'amélioration
  • Proposer et mettre en oeuvre des optimisations

SQL & qualité des requêtes

  • Analyser, valider et optimiser les requêtes SQL
  • Garantir leur performance avant mise en production

Accompagnement & conseil

  • Assister les équipes projets (dev, intégration...)
  • Apporter expertise et recommandations techniques

Release & déploiement

  • Superviser les livraisons applicatives
  • Assurer la cohérence des déploiements

Support & incidents

  • Gérer les incidents critiques
  • Participer au diagnostic et à la résolution

Réplication & flux

  • Suivre les mécanismes de Change Data Capture
  • Anticiper les impacts des évolutions

Le profil recherché

Compétences requises

  • Environnements IBM z/OS
  • Expertise DB2 z/OS & DB2 LUW
  • Outils : BMC Catalog Manager, IBM DataStudio
  • Maîtrise avancée du SQL (optimisation & tuning)
  • Suivi de production & gestion des incidents
  • Release management / gestion des déploiements
  • Bon relationnel, sens du service et pédagogie

➕ Compétences appréciées

  • Liquibase
  • Réplication / CDC
  • Connaissance multi-SGBD : Oracle, PostgreSQL, MongoDB, MySQL, Redis, Elasticsearch, Kafka
  • Culture DevOps / CI-CD

Profil recherché

  • Minimum 5 ans d'expérience en tant que DBA DB2
  • Capacité à travailler dans des environnements exigeants
  • Esprit d'analyse, rigueur et sens du travail en équipe

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé vers l’emploi
  • Aide active à la recherche d’alternance
  • Coaching CV et préparation aux entretiens
  • Intervenants experts issus du terrain
  • Réseau d’entreprises partenaires
  • Formations adaptées aux besoins du marché
  • École à taille humaine favorisant la proximité
  • Forte employabilité dans un secteur en tension

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude du dossier et analyse du projet professionnel

  • Entretien individuel avec un responsable pédagogique

  • Évaluation de la motivation et de l’adéquation au parcours

  • Validation de l’admission et accompagnement à l’intégration

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Publiée le 10/04/2026 - Réf : 3957699/28328218 EDML/75P

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